Problemas en Correos: Saura se enfrenta a denuncias por 'insalubridad' en sus oficinas

Pedro Saura ha hecho oídos sordos a las denuncias del sindicato SIPTCE por las "condiciones insalubres" de la oficina que Correos tiene en la localidad almeriense de Berja. Localidad que cuenta con alrededor de 13.000 habitantes. 

La citada oficina se encuentra en obras desde diciembre 2024. Y la central sindical asegura que el proceso está marcado por "graves incumplimientos en seguridad y salud laboral que afectan a los trabajadores".

Durante las obras se han desconectado los sistemas de aire acondicionado y calefacción, "dejando a los empleados expuestos a temperaturas extremas", denuncian. Además, dicen que la unidad de reparto fue trasladada a un local sin evaluar. Y señalan que no se informó a los representantes de los trabajadores ni a los sindicatos. 

La atención al cliente en Berja sigue operando a pesar de las obras. "Exponiendo a empleados y usuarios a polvo, riesgos de caídas, y otros peligros", denuncian. Además, al poco de iniciarse la obra, desde mediados del mes de diciembre, las obras están paralizadas. Sin embargo, los trabajadores permanecen expuestos a riesgos propios de la obra. 

Incumplimiento de la legislación

Estas condiciones incumplen el Real Decreto que regula la seguridad en los lugares de trabajo. Lo que, según SIPTCE, refleja "una gestión negligente por parte de la Dirección de la Zona Sur de Correos en Andalucía". 

El portavoz del sindicato en Almería, Francisco Sabio, cree que "es intolerable que Correos ponga en riesgo la salud de sus trabajadores y clientes. Desde SIPCTE seguiremos denunciando estas prácticas negligentes hasta que se garanticen condiciones dignas"- 

El sindicalista señala al Ministerio de Trabajo. "Exigimos la intervención inmediata de la Inspección de Trabajo. Para que requieran a Correos que cumpla con la normativa. Y sancione a la empresa por las condiciones insalubres que afectan a sus empleados". 

SIPTCE esquiva los pactos de Saura

Una de las grandes diferencias entre Pedro Saura y su antecesor Juanma Serrano es la capacidad del primero para congraciarse con los sindicatos mayoritarios. Especialmente CCOO, que firmó un pacto con la dirección de Correos. 

La plantilla de la empresa pública tenía más de 60.000 trabajadores en el año 2000, ahora ronda los 47.000 y tiene visos de seguir menguando.  Especialmente, tras el acuerdo firmado el día de Nochevieja entre la empresa pública y el sindicato que aglutina al 40% de sus trabajadores, Comisiones Obreras. 

No es la única alegría navideña que ha recibido el presidente Pedro Saura, que acaba de cumplir su primer año en el cargo. El murciano vio con alegría cómo en Nochebuena apareció en el Boletín Oficial del Estado (BOE) un Real Decreto-Ley de medidas urgentes aprobado en el último Consejo de Ministros del año. 

Esta medida prorroga los vínculos contractuales entre el Estado y la compañía postal pública. El Gobierno rescata de forma indisimulada una compañía que  arrastró unas pérdidas superiores a los 1.200 millones de euros bajo la presidencia de Serrano (2018-2024). 

La Moncloa refuerza la financiación del Servicio Postal Universal (SPU) hasta alcanzar 250 millones de euros anuales. Gracias a este Decreto-Ley, Correos se garantiza prestarlo hasta 2030. Y mantiene la obligación de que la empresa mantenga los Servicios de Interés Económico General (SIEG), con una dotación inicial de 150 millones.

Saura ya logró aprobar en pleno verano el Plan Estratégico 2024-2028. 

¿Qué dice el Real-Decreto navideño?

El Real-Decreto explica que Correos "al igual que otros operadores postales del mundo, se está enfrentando a importantes desafíos estructurales que han desequilibrado su operación y su negocio y exigen acometer una transformación profunda y urgente de su modelo de negocio". 

La ayuda del Gobierno, sigue el texto, debe llegar "sin más demora", ya que  "su excesiva dependencia del servicio postal, la ausencia de diversificación de ingresos y sus elevados costes estructurales han provocado un ebitda negativo recurrente que actualmente condiciona la viabilidad económico-financiera".

35 horas semanales a cambio de recortar plantilla

Correos cerró el año anunciando un acuerdo con Comisiones Obreras. El pacto incluye la implementación progresiva de la jornada de 35 horas semanales. También la puesta en marcha de un plan integral de incentivos para posibilitar aumentos de la plantilla. 

Y, lo más preocupante según otros sindicatos, un plan de salidas voluntarias incentivadas a partir de los 61 años.  Eso sí, desde Correos afirman que este hecho no implica recortes porque habrá tasas de reposición para rejuvenecer la plantilla.

Acuerdo Marco de cara al Convenio Colectivo

Correos y CCOO han firmado un Acuerdo Marco. Este refleja las líneas maestras del nuevo Convenio Colectivo y el Plan de Personas que incluye las salidas incentivadas.

El pacto dice que "en una primera fase de negociación, que concluiría el próximo 15 de marzo, se desarrollarán las condiciones relativas a un plan de salidas voluntarias". También "un ciclo de empleo alineado con las necesidades de la empresa" así como "una nueva organización del trabajo".

Ese mismo acuerdo asegura que se desarrollará "un plan de carrera profesional como palanca de atracción y retención de talento. Y el diseño de un plan de incentivos orientado a lograr los resultados de negocio de la empresa". 

En una segunda fase, que terminaría antes del 1 de octubre, se negociaría el resto de asuntos que completarían el nuevo Convenio Colectivo. 

Versión de Comisiones Obreras

Comisiones Obreras enmarca el polémico pacto en un conjunto de medidas pactadas con el Gobierno por un montante de casi 4.000 millones de euros. El acuerdo, dicen, constituye todo lo necesario "para eludir el riesgo inmediato de disolución de la empresa pública. Y para reposicionarla en la senda del crecimiento y el incremento de ingresos". 

El sindicato, que protagonizó una cruenta guerra con Juanma Serrano, no disimula su sintonía con la SEPI, presidida por Belén Gualda, y por el nuevo presidente de Correos. Dice CCOO que destaca el alto grado de consenso alcanzado tanto con la SEPI como con el actual presidente de Correos, Pedro Saura. 

"Dicho consenso refuerza el carácter público del servicio postal", afirma el sindicato. Al tiempo que subraya que se "consolida como una herramienta de Estado fundamental para la autonomía estratégica del país, en un contexto de grandes desafíos a escala nacional e internacional".

SIPCTE afeó el pacto y dijo que se realizó "con una prisa inexplicable y en un contexto que levanta serias sospechas".