Exigen 'reforzar' el Consorcio de Compensación de Seguros para afectados por la DANA

El paso de la DANA por la Península, en especial por zonas del Levante como la Comunidad Valenciana, está dejando graves destrozos materiales. Además de las trágicas muertes que ha provocado esta catástrofe, muchos ciudadanos han perdido sus casas, vehículos y demás posesiones.

Es por esto que el Gobierno de España ha activado "ayudas directas a los ciudadanos y empresas afectadas". Se hará, según ha anunciado Pedro Sánchez este martes, "con el menor papeleo posible y con la mayor agilidad posible". Y ha confirmado que estas ayudas serán "universales", de manera que "lleguen a todos los hogares sin umbrales de renta".

Sin embargo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha lanzado un reclamo. Asegura que la plantilla del Consorcio de Compensación de Seguros (CCS), responsable de asumir las indemnizaciones por la DANA, necesita "refuerzos urgentes".

Esta entidad pública será la encargada de hacer frente a "la mayor siniestralidad de la historia, muy por encima de la tempestad Klaus en 2009 y del terremoto de Lorca en 2011".

CSIF constata que el personal del CCS "se solidariza al máximo con los afectados de la DANA y hará lo posible para que las indemnizaciones se cobren cuanto antes". Y para que pueda cumplirse, CSIF reclama un "refuerzo urgente y de calidad de una plantilla". La misma que en los últimos diez años ha perdido un 10% de efectivos pasando de 321 a 291 empleados.

Refuerzos para la plantilla del Consorcio de Compensación de Seguros 

El Consorcio de Compensación de Seguros es una entidad pública empresarial. En ella, por norma, no se cubren bajas, no se conceden horas extraordinarias y los sistemas informáticos se han quedado obsoletos para tramitar las indemnizaciones y cumplir los plazos reglamentarios.

Por todos estos motivos, CSIF insiste al Gobierno (que es el dueño de esta empresa pública) en "reforzar, de cara a una situación tan crítica como la actual, una plantilla que ni siquiera tiene Convenio y que se rige por un Acuerdo Marco que tampoco se está cumpliendo".

Desde 2012, denuncian, "los empleados han empeorado sus condiciones laborales y salariales y no cobran la evaluación desempeño". Todo ello, "a pesar de que está firmado en el Acuerdo, perdiendo hasta un 20 por ciento de su poder adquisitivo".