CaixaBank, Getty Images Buenas noticias de CaixaBank a estos españoles: ahora es mucho más fácil
CaixaBank tiene en mente dar trabajo a 3.000 personas hasta 2027 y buscan este tipo de perfil concreto
CaixaBank ha anunciado una noticia alentadora para miles de españoles que buscan empleo. La entidad financiera tiene previsto incorporar a 3.000 jóvenes menores de 35 años con perfiles técnicos hasta 2027. Así lo ha expuesto Susana Barrios, directora de Selección de CaixaBank, en una entrevista con Telemadrid.
Este plan forma parte de su nuevo Plan Estratégico 2025-2027, que busca fortalecer su equipo con talento joven y especializado. Durante el año 2024, CaixaBank ha contratado a 1.000 empleados, de los cuales 266 son menores de 25 años.
CaixaBank prevé contratar a 3.000 jóvenes hasta 2027
Esta iniciativa refleja el compromiso de la entidad con la generación de oportunidades laborales para los jóvenes en España. Susana Barrios destacó en Telemadrid la importancia de atraer y retener talento joven para afrontar los desafíos futuros del sector bancario.
Los perfiles que CaixaBank busca incorporar se centran principalmente en áreas técnicas. La entidad está interesada en profesionales con formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), así como en expertos en transformación digital y ciberseguridad. Esta apuesta por perfiles técnicos responde a la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias del mercado y ofrecer servicios innovadores a sus clientes.
Propuesta de Valor al Empleado: ayuda a incorporar a jóvenes talentos
Para facilitar la incorporación de jóvenes talentos, CaixaBank ha lanzado una nueva "Propuesta de Valor al Empleado" que incluye medidas enfocadas en la formación, el bienestar profesional y la inclusión. Entre las iniciativas destacan sesiones y charlas en universidades de toda España para dar a conocer las oportunidades profesionales que ofrece la entidad.
Además, se reforzarán programas dirigidos a incorporar jóvenes, como los Premios WONNOW, impulsados junto con Microsoft y dirigidos a mujeres estudiantes de grados STEM. También el New Graduates Talent Program (NGTP), orientado a jóvenes graduados interesados en posiciones estratégicas o el programa de FP Dual. Este va dirigido a estudiantes de Formación Profesional; y el programa de prácticas universitarias para estudiantes de grados y máster.
La nueva propuesta incluye medidas para fomentar el bienestar laboral
Además de atraer talento, CaixaBank se ha propuesto fidelizar a sus empleados y promover su crecimiento profesional. La nueva propuesta incluye medidas para fomentar el bienestar laboral.
Entre ellas se encuentran políticas de retribución y beneficios sociales, opciones de formación y desarrollo profesional y un ambiente laboral inclusivo y diverso. Estas acciones buscan crear un entorno de trabajo que motive a los empleados y les permita desarrollar todo su potencial dentro de la organización.
CaixaBank demuestra su compromiso con el empleo juvenil y la adaptación a las nuevas exigencias del mercado. Si estás buscando trabajo y cumples con el perfil técnico que demanda CaixaBank, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando.
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