Más problemas para las empresas de seguridad: Condenadas por pagar un precio inferior

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Guadalajara ha sancionado a la empresa de seguridad Bilbo Guardas. El motivo ha sido abonar a sus empleados las horas extra a un precio inferior del establecido en el convenio colectivo. 

La compañía también ha sido obligada a pagar las diferencias salariales no percibidas por sus empleados. Así como a ingresar las cuotas correspondientes a la Seguridad Social por dichos conceptos.

La actuación de la Inspección se inició a raíz de una denuncia presentada por Alternativa Sindical. Se trata del sindicato profesional mayoritario en el sector de la vigilancia privada. 

Según sus declaraciones, "llevamos años luchando contra las malas condiciones laborales del sector de la seguridad. También contra empresas piratas en el sector". Alternativa sindical considera que Bilbo Guardas es una de ellas. 

La inspección contra Bilbo Guardas

El 23 de septiembre de 2024 se remitió una citación a la empresa para que entregara diversa documentación vinculada a estos hechos. Posteriormente, el 10 de octubre se le requirieron aclaraciones adicionales para completar la información. 

Tras el análisis de la documentación aportada, la Inspección procedió a realizar el requerimiento de pago. Así como a la regularización de las cotizaciones de las horas extraordinarias.

Además, la empresa ha sido sancionada por la comisión de infracciones graves. Y es que ha superado el número máximo de horas extraordinarias anuales permitidas por la normativa laboral. 

La investigación concluyó que Bilbo Guardas retribuyó estas horas a un precio de ocho euros durante el año 2023, importe que no se corresponde con lo estipulado en el convenio colectivo.

Según la Inspección de Trabajo, el valor correcto de la hora extraordinaria en 2023 debería haber sido de 9,04 euros por hora. Sin considerar los complementos adicionales que pudieran corresponder a cada trabajador por antigüedad, trabajo nocturno, en fin de semana o festivos, o por peligrosidad. 

Dicho cálculo se basa en el salario base de 1.052,52 euros. A ello hay que añadir el complemento de peligrosidad de 21,83 euros, en un total de 15 pagas y una jornada anual de 1.782 horas. En lo que respecta al año 2024, la empresa pagó ocho euros por hora extraordinaria en enero y 8,75 euros en febrero. Comenzando a abonar 9,41 euros por hora a partir de marzo.

Según la Inspección, este último importe sí se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo para ese año. Aunque debe añadirse, como en el ejercicio anterior, el complemento de antigüedad y otros adicionales cuando proceda.

La actuación de la Inspección afecta, de momento, a los trabajadores adscritos a la provincia de Guadalajara. No obstante, Alternativa Sindical ha presentado denuncias adicionales por hechos similares en las delegaciones de Madrid y Bilbao, lo que podría derivar en nuevas sanciones para la empresa.

Tras la sanción impuesta, el sindicato Alternativa Sindical ha destacado la importancia de "esta resolución. Ayudará a garantizar que las condiciones laborales en el sector de la seguridad privada se ajusten a lo estipulado en la legislación vigente".

Alternativa Sindical indica a elcierredigital.com que “es un nuevo paso para terminar con estas empresas piratas del sector. Para que los profesionales del sector puedan desarrollar su labor profesional en las condiciones mínimas exigidas”.