Caos en Navarra por la gestión de centros de personas con discapacidad: Graves fallos

Más de un año de negociación entre los sindicatos con representación en el sector de discapacidad en Navarra (ELA, LAB, CCOO y UGT) y la patronal (que agrupa a gestoras de centros de personas con diversidad funcional) no ha servido ni para que ambas partes acerquen posturas. Tampoco para que el Gobierno de Navarra liderado por María Chivite dé solución a un sector tan sensible. Ya que atiende a las personas más vulnerables y está financiado con dinero público.

Los cuatro sindicatos reclaman un convenio que recoja una subida salarial un 2% superior al IPC. También que se reduzca la jornada anual. Que se incluya el complemento de turno. Y que se instroduzcan mejoras sociales y en salud laboral. Todo ello les ha llevado a convocar una huelga que se prolongará hasta este sábado 1 de febrero. 

Unos días atrás, decenas de trabajadores se concentraron frente al Palacio de Navarra. "Esta movilización es un paso más en la lucha por la dignificación de un sector esencial. Las trabajadoras no pararemos hasta que se garantice un convenio justo que reconozca nuestra labor. Y se nos aseguren unas condiciones dignas, tanto para nosotras como para las personas que cuidamos", señalaron. 

El convenio afecta a 2.000 trabajadores que cuidan a 700 personas. 

Una muerte levantó la voz de alarma

El 29 noviembre de 2024 una muerte en un centro en Navarra levantó la voz de alarma sobre la situación de la discapacidad en la Comunidad Foral. Varios trabajadores del centro La Atalaya pusieron el grito en el cielo. "¿Cómo ocurrió? Realmente, no se sabe, ya que los cuatro residentes del módulo en el que vivía el fallecido se encontraban en ese momento sin supervisión alguna", aseguraron.

"Ante este suceso, los trabajadores de este centro queremos denunciar públicamente que existe un problema de falta de personal y de organización del mismo. Ya que, como ha sucedido en este caso, al cuidador de ese módulo se le ordenó dar atención en otro módulo diferente. Y así cubrir el puesto de otro cuidador, el cual se encontraba realizando formación. Y, en consecuencia, los residentes se quedaron totalmente desamparados ante un incidente de estas características", añadieron. 

Los empleados señalaron a la gestora del centro, Grupo 5 (que pertenece al gigante francés Korian). "Grupo 5 presume de priorizar a las personas. Pero lo que realmente cuenta para este fondo de inversión, es el beneficio económico y esto es sabido y consentido por el Gobierno de Navarra". 

Desde inicios de 2024, más del 80% de las personas con gran discapacidad en Navarra están a cuidado del Grupo 5. 

Las personas más vulnerables, en manos de 'fondos buitre'

Además, pidieron que se siga abriendo debate sobre quién debe gestionar este tipo de centros. "Frente al modelo de gestión actual, donde el dinero es público y los beneficios privados, nosotras reivindicamos un modelo exclusivamente público donde se garantice la calidad del servicio. Así como las condiciones laborales por encima de los beneficios sacando fuera de los cuidados a los fondos buitres", señalaron. 

Trabajadores del Centro Valle del Roncal de Pamplona denunciaron supuestos errores del Grupo 5 en 2023. "Cada vez que vemos la nómina del mes en curso nos tenemos que armar de paciencia al comprobar que nos falta por abonar algún festivo, por ejemplo, cobramos un plus de festividad. O bien, si observamos que los conceptos salariales están mal calculados con la subida de este año". 

"Estos hechos son algo que se repite cada mes, pero también es algo a tener en cuenta el trabajo y la excelencia que realizamos el personal trabajador a la hora de efectuar nuestras tareas de atención y cuidados", añadieron. 

En el Centro Valle del Roncal también hay protestas por la comida que se sirve a los usuarios. Y en el Centro Las Hayas, también gestionado por Grupo 5, se ha pedido que haya mayor dotación de personal.