Loterías entregará su premio de Navidad sin pagar la subida salarial de 2022 a su plantilla

La empresa estatal Loterías repartirá este jueves 22 de diciembre, en su tradicional Sorteo de Navidad, 2.520 millones de euros en premios. Sus beneficios para este año rondan los 1.800 millones, que la convierten en la empresa pública más rentable del Estado. Sin embargo, según denuncia CSIF –sindicato más representativo en las administraciones públicas–, la Dirección de SELAE (Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado) aún no ha pagado a sus empleados la subida salarial del 3,5 por ciento aprobada por el Gobierno para todos los empleados públicos que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.

A pocos días de terminar el año 2022, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia esta situación en la empresa pública que aporta más beneficios al Estado y exige a la Dirección de la sociedad estatal que se pronuncie al respecto y explique y solucione el motivo de este retraso, del que son objeto los más de 600 empleados de SELAE. 

Según indica el sindicato, "la subida salarial de 2022 se ha cobrado ya en la gran mayoría de los ámbitos del sector público, aunque aún se retrasan los pagos en algunos otros casos". CSIF entiende que este retraso, en el año en el que más alta está la inflación, "no tiene la más mínima justificación en una empresa como Loterías a la que avalan más de dos siglos de historia como operador del juego más sólido en España".

Ultimátum sindical a Hacienda para que suba sueldos

La semana pasada, el sindicato CSIF exigía a Hacienda que antes de finalizar el año diera la orden a todas las empresas públicas de ejecutar la subida salarial del 3,5 por ciento aprobada para este año, y que se aplique a todas las empresas públicas con carácter retroactivo desde el 1 de enero.

CSIF sostiene que, ante una inflación como la actual, la subida es absolutamente necesaria y demanda que se dote de agilidad a las empresas para que no se produzcan más distinciones en el tiempo a la hora de ejecutar estas subidas salariales.

Sala de prensa de CSIF.

“No puede ser que, a estas alturas, en unas se haya cobrado y en otras no, porque todas las empresas públicas pertenecen a la misma familia: el Estado. Por ello exigimos  que los más de 100.000 empleados/as de empresas públicas cobren esta subida salarial antes de fin de año”, explica el sindicato en una nota de prensa. 

Por otra parte, CSIF apunta que este incremento en los sueldos es una subida salarial insuficiente. “Sólo en los últimos dos años los trabajadores de estas empresas, como los demás empleados públicos, hemos perdido cerca de un 10 por ciento. De ahí que lo aprobado por el Gobierno para los próximos tres años no está en ningún caso a la altura de las circunstancias”, concluye CSIF.

Situación sostenida en el tiempo

CSIF ya denunció el pasado mes de septiembre que una buena parte de las empresas públicas aún tenían pendiente el incremento del 2 por ciento en los sueldos de sus empleados y exigió que Hacienda ejecutase esta subida a todas las empresas, sin ningún tipo de excepción, antes de que terminara el presente año.

Los empleados afectados, más de 100.000, formaban parte de empresas como Renfe, Paradores, Correos, Aena, Isdefe, Navantia, Fundae, Puertos del Estado, Enusa, Enresa, Correos Express o Zona Franca. La subida salarial acordada para este 2022 se podía pagar a partir del pasado 1 de enero, sin embargo, según afirma CSIF, estos empleados denunciaron que no recibieron la subida pactada. El asunto engorda en el caso de Paradores, indica CSIF, pues sus 4.000 empleados esperan cobrar aún un 0,9 por ciento correspondiente al 2021.

Desde el sindicato recalcaron que habían pasado más de seis meses desde que podía hacerse efectivo el aumento y que se notaba aún más su falta por la elevada inflación. Por otra parte, CSIF aseguró que hubo un mínimo porcentaje de entidades públicas en las que sus trabajadores vieron reflejada esta subida en sus nóminas.