Censura en Correos: Acusan a Pedro Saura de 'amenazar' con sanciones a sus empleados

Pedro Saura  no ha logrado alcanzar la comunión sindical que pretendía. Una de las centrales críticas con la gestión del nuevo presidente de Correos,  el Sindicato Independiente de Correos (SIPCTE), ha denunciado que la compañía estatal "amenaza a algunos de sus trabajadores".

SIPCTE concreta que la cúpula de la sociedad estatal 'amaga' con "sanciones disciplinarias a quienes se quejen de sus condiciones". Todo en plena negociación para cerrar el Acuerdo Marco que marcará las pautas en la compañía en los próximos años. 

Cabe recordar que Correos, que recibirá 4.000 millones del Estado y despedirá a 8.000 trabajadores, sumó nuevas pérdidas en 2024. Los números rojos del primer año completo de Saura al frente, 2024, fueron de 95 millones de euros. Pese a lo cual, los ingresos subieron un 3,6%. 

Desde la compañía recuerdan que en 2023 las pérdidas fueron de 125 millones de euros.  Y pudieron haber sido más de no haber recibido una inyección extraordinaria del Estado. O de los ingresos extraordinarios que hubo al celebrarse dos procesos electorales. 

"Descontrol" en Correos Almería

SIPTCE ha denunciado "la falta de organización y descontrol que vive Correos en Almería". Afirman que se debe a "la falta de personal, la sobrecarga de trabajo y la presión que ejercen algunas jefaturas con amenazas de sanciones para tapar la política de cero contrataciones".

La situación es insostenible, aseguran, en unidades como El Ejido. Allí, "los carteros del turno de mañana asumen cargas inasumibles". O en la unidad de reparto La Cañada de San Urbano, donde "cientos de paquetes quedaron sin repartir esta semana por falta de personal". 

En una unidad de Almería  "los trabajadores deben cargar los paquetes en sus propias motos al no cubrirse una baja, realizando esta tarea con el cofre abierto. O depositando envíos en la zona donde se reposan los pies. Ambas acciones están prohibidas por el riesgo que suponen para su seguridad", explican. 

Cree el sindicato que la falta de contratación ha convertido las carterías de Almería en "auténticos polvorines". Afirman que los empleados sufren la impotencia de no poder sacar la carga acumulada y soportan presiones diarias bajo la amenaza constante de sanciones. El sindicato asegura tener constancia de varias bajas psicológicas recientes provocadas por la sobrecarga y la presión laboral.

La negociación de Correos con los sindicatos

Correos y CCOO, UGT, CSIF y SL seguirán negociando el 15 de marzo el Acuerdo Marco que marcará las condiciones laborales de los próximos años. Saura ha logrado que los sindicatos mayoritarios rebajen su tono crítico hacia la cúpula de la empresa. 

Otro sindicato crítico con Saura, CGT, dice que su plan contiene "una batería de agresivas modificaciones". Dicen que "de llevarse a cabo, supondría un gravísimo revés para la prestación del servicio postal público". 

El recorte de personas mediante bajas incentivadas, añade el sindicato, "supondría una mayor carga de trabajo para el personal restante, con zonas de reparto más amplias e imposibles de repartir. Y supone una estocada de muerte a la adecuada prestación del servicio postal público en las condiciones que recoge la ley postal". 

Correos firmó la paz con Comisiones Obreras

Correos cerró 2024 firmando un acuerdo con Comisiones Obreras, que aglutina alrededor del 40% de representación sindical. El pacto incluye la implementación progresiva de la jornada de 35 horas semanales. También la puesta en marcha de un plan integral de incentivos para posibilitar aumentos de la plantilla. 

Y, lo más preocupante según otros sindicatos, un plan de salidas voluntarias incentivadas a partir de los 61 años. Eso sí, desde Correos afirman que este hecho no implica recortes porque habrá tasas de reposición para rejuvenecer la plantilla.

Comisiones Obreras enmarca el polémico pacto en un conjunto de medidas pactadas con el Gobierno por un montante de casi 4.000 millones de euros. El acuerdo, dicen, constituye un todo necesario  "para eludir el riesgo inmediato de disolución de la empresa pública. Y para reposicionarla en la senda del crecimiento y el incremento de ingresos". 

El sindicato, que protagonizó una cruenta guerra con Juanma Serrano, no disimula su sintonía con la SEPI, presidida por Belén Gualda, y por el nuevo presidente de Correos. Dice CCOO que destaca el alto grado de consenso alcanzado tanto con la SEPI como con el actual presidente de Correos, Pedro Saura. 

"Dicho consenso refuerza el carácter público del servicio postal —la empresa estatal con mayor presencia territorial y laboral de España—. Y la consolida como una herramienta de Estado fundamental (...) en un contexto de grandes desafíos a escala nacional e internacional", afirman.

SIPTCE, por contra, asegura que el pacto abre la puerta a que Correos decida cuándo los empleados pueden descansar. Y cree que la reducción de la jornada a 35 horas semanales es solo un espejismo porque está condicionada a "medidas de flexibilidad". Estas podrían traducirse en horarios impredecibles, jornadas estacionales y una presión laboral aún mayor. "Esto no es una mejora, es explotación encubierta disfrazada de avance", añaden.