Mucho ojo si trabajas: a partir de esta fecha ya no podrás pedir más esta ayuda

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado cambios importantes en sus políticas de subsidios, especialmente para personas mayores de 52 años.

A partir de abril de 2025, se implementará una nueva normativa que restringirá la posibilidad de compatibilizar el subsidio con trabajos a tiempo completo. Esta medida ha generado preocupación entre los beneficiarios, quienes deberán adaptarse a las nuevas condiciones que entrarán en vigor.

Cambios en el subsidio para mayores de 52 años

Con la entrada en vigor del Real Decreto 2/2024, publicado el 21 de mayo, el SEPE está implementando varios cambios en sus ayudas por desempleo. A partir del 1 de abril de 2025, el subsidio para mayores de 52 años no se podrá compatibilizar con un trabajo a tiempo completo.

Esta decisión marca un giro en las políticas de empleo para este grupo etario, que anteriormente contaba con mayores opciones de combinar ingresos.

El 1 de noviembre de 2024 habrá cambios en las ayudas por desempleo, con reducción de subsidios y aumento de cuantías. Es importante destacar que la compatibilidad de subsidios parciales se eliminará, afectando a muchos beneficiarios que se encontraban en esta situación.

Requisitos para compatibilizar el subsidio con un trabajo

Bajo la nueva normativa, los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años deberán cumplir ciertos requisitos para combinar su ayuda con un empleo.

El salario que perciban en su nuevo trabajo no podrá superar los 1.350 euros mensuales. Si se contratan con un salario superior, se suspenderá el cobro del subsidio, lo que significará que solo podrán acceder a su salario.

Además, la duración máxima de la compatibilidad será de 180 días (seis meses). La cuantía del subsidio será de 480 euros al mes, equivalente al 80% del IPREM, tras un año de cobro.

Esta cantidad disminuirá progresivamente hasta alcanzar los 120 euros (20% del IPREM), dependiendo del tiempo que el beneficiario esté recibiendo la ayuda. En contratos a tiempo parcial, el subsidio será de entre 450 euros (75% del IPREM) y 30 euros (5%), según las horas trabajadas.

Estos requisitos también se aplicarán a otros subsidios que comenzarán en noviembre, como los de cotizaciones insuficientes y para mujeres víctimas de violencia de género. Sin embargo, el subsidio para mayores de 52 años presenta condiciones particulares que lo diferencian.

Justificación de las nuevas medidas

Muchos se preguntan por qué el subsidio para mayores de 52 años no sigue las mismas normas que otros subsidios. Desde el SEPE se argumenta que las condiciones ya eran diferentes antes de la llegada de esta normativa.

Los beneficiarios de este subsidio han podido combinar su ayuda con trabajos a tiempo completo, ya sean temporales o indefinidos, siempre que estos tuvieran una duración mínima de tres meses.

Esta excepción busca facilitar la reinserción laboral de un grupo que, debido a su edad, enfrenta desafíos adicionales en el mercado de trabajo. Al permitir la compatibilidad con el trabajo a tiempo completo, se les ofrece una oportunidad para mantener un ingreso mientras reciben apoyo económico.