Buenas noticias para los jubilados: el extra que pueden cobrar en sus pensiones

La Seguridad Social ha anunciado que muchos pensionistas recibirán un complemento de hasta 160 euros mensuales a partir de 2025. Este aumento corresponde al “complemento para la reducción de la brecha de género”, que compensa a quienes vieron su carrera afectada por tener hijos. Principalmente, beneficia a mujeres cuya reducción de ingresos afectó sus pensiones.

¿Qué es el complemento para la reducción de la brecha de género?

Este complemento de la Seguridad Social se introdujo en 2021 para reducir las desigualdades entre las pensiones de hombres y mujeres. Sustituye al antiguo complemento de maternidad y ahora se aplica desde el primer hijo.

Antes, este beneficio solo se otorgaba a partir del segundo hijo, lo que perjudicaba a muchas mujeres que ya experimentaban una brecha de ingresos desde el primer nacimiento.

En 2024, este complemento asciende a unos 30 euros por hijo, con un límite de cuatro hijos. Sin embargo, en 2025 se prevé una revalorización del 10%, lo que permitiría a los pensionistas recibir hasta 160 euros al mes. Esto se incluirá en los presupuestos generales del Estado del próximo año​.

El complemento de la Seguridad Social está dirigido principalmente a pensionistas que cobren pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente o viudedad. Aunque la mayoría de los beneficiarios son mujeres, los hombres también pueden recibirlo si demuestran que el nacimiento de sus hijos afectó su carrera profesional o sus ingresos. Además, es necesario que el solicitante tenga uno o más hijos inscritos en el Registro Civil​.

¿Cómo se solicita el complemento de la Seguridad Social?

Solicitar este complemento es sencillo. Puede solicitarse junto con la pensión a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o del Instituto Social de la Marina, si aplica. También es posible realizar el trámite en línea si se dispone de certificado digital o DNI electrónico.

Este complemento se implementó para corregir una de las principales causas de la brecha de género en las pensiones: el impacto de la maternidad o paternidad en las carreras laborales.

Muchas mujeres se ven obligadas a reducir su jornada laboral o abandonar temporalmente el empleo tras tener hijos. Esto afecta directamente sus cotizaciones y, a largo plazo, sus pensiones. Con este complemento, la Seguridad Social busca reducir esta desigualdad​.

Este beneficio, que ya ha llegado a más de 190.000 pensionistas, se ampliará en 2025 para ofrecer mayor apoyo a quienes han sufrido estas desigualdades.