Cuál es la situación real del CD Tenerife: Rebaja salarial y dudas sobre la gestión

El CD Tenerifeatraviesa una etapa de cambios significativos tras la salida de Paulino Rivero de la presidencia. Y con la llegada de un nuevo consejo de administración, liderado por José Daniel Díaz. 

Además de la renovación de la cúpula directiva, se han tomado decisiones que han generado polémica. Entre ellas, la reducción drástica en la remuneración de los consejeros y la falta de claridad en la gestión futura del club. 

Uno de los temas que más debate ha suscitado es la imposición de Rayco García. El segundo máximo accionista ha decidido que  ni él ni el nuevo presidente cobren por su labor en la entidad. La decisión ha despertado opiniones divididas entre accionistas y aficionados.

El pasado lunes, en la reunión del consejo de administración celebrada en las oficinas del estadio Heliodoro Rodríguez López, se ratificó la decisión. Así las cosas, José Daniel Díaz no recibirá ninguna remuneración por su cargo de presidente del club. 

Tanto el presidente Díaz como el propio García serán los únicos miembros del consejo que no recibirán retribución económica por sus funciones. Curiosamente, los restantes consejeros sí contarán con un salario. 

La nueva estructura salarial del consejo de administración queda establecida de la siguiente manera. José Daniel Díaz (presidente): No percibirá remuneración. Rayco García (consejero): No percibirá remuneración. Ayoze García (vicepresidente): 80.000 euros anuales. Antonio Manuel Porro Granados (secretario): 80.000 euros anuales. Francisco Miguel Heredia Fuentes (vocal): No percibirá remuneración.

Esta decisión supone una importante reducción de los costes salariales de la directiva. Estos costes pasan de los 500.000 euros anuales que se abonaban anteriormente a solo 160.000 euros. 

Bajo la presidencia de Paulino Rivero, el presidente recibía 180.000 euros, mientras que el secretario Santiago Pozas cobraba 150.000 euros más gastos. Juan Guerrero, consejero deportivo, percibía 120.000 euros más gastos, y Samuel Gómez Abril, consejero económico, 50.000 euros. Ahora, con la nueva configuración, el ahorro es significativo, pero no está exento de críticas.

Controversia por la falta de remuneración

Si bien la medida ha sido justificada como un ejercicio de contención del gasto en un momento delicado para la entidad, algunos sectores no están de acuerdo con la decisión. Es el caso del colectivo Pequeños Accionistas del CDT, que ha mostrado su rechazo a la política de no remuneración en declaraciones paraelcierredigital.com.

"Lo primero que queremos comentar es que no estamos para nada de acuerdo con que sus consejeros no cobren por su gestión. La remuneración puede ser vista como una forma de reconocer la responsabilidad y el compromiso asociados al cargo, además de facilitar una evaluación objetiva de la labor desempeñada. Ya en su discurso en la Junta de Accionistas del 17 de diciembre, Rayco García manifestaba su intención de no cobrar como consejero”. 

“Nosotros creemos que la propuesta de que ciertos consejeros no perciban remuneración es legal y depende de las políticas internas del club. Sin embargo, también es legítimo que se plantee la importancia de remunerar a todos los profesionales para asegurar una gestión transparente y comprometida".

Inquietud por la gestión futura del CD Tenerife

Más allá de la cuestión salarial,  el colectivo de Pequeños Accionistas también expresa su preocupación por la hoja de ruta que seguirá la nueva directiva. Consideran que la falta de información clara sobre la dirección del proyecto genera incertidumbre entre los accionistas y aficionados.

"Desde que se ha tomado posesión, no se ha indicado claramente a los accionistas si las decisiones se toman desde Londres o cómo se va a gestionar la Dirección Deportiva. Se habla de contención de gastos, pero, hasta la fecha, hemos obtenido cero información del estado económico del club. Lo único que sabemos es que las cuentas (a fecha de finales de junio pasado) fueron aprobadas."

Estas declaraciones evidencian el malestar de un sector de la afición. Un sector que teme que la ausencia de una estrategia definida pueda afectar el futuro deportivo del club. La incertidumbre sobre la gestión de la Dirección Deportiva y el posible control externo de las decisiones han sido temas recurrentes en los últimos meses.

Un cambio en el modelo de gestión

Desde la directiva, sin embargo, se defiende que la nueva estructura busca modernizar la gestión del club y asegurar su viabilidad financiera. La reducción de los salarios en la cúpula directiva se enmarca dentro de una estrategia de contención de gasto. Un plan que, según los nuevos gestores, permitirá al club afrontar con mayor estabilidad los desafíos económicos del futuro.

No obstante, la falta de comunicación clara sobre el plan a seguir y el malestar de algunos sectores de la afición y accionariado sugieren que el debate sobre la gestión del CD Tenerife está lejos de cerrarse. La llegada de José Daniel Díaz a la presidencia del CD Tenerife y la decisión de prescindir de su salario, así como el de Rayco García, marcan una etapa de cambios dentro del club.