La estrategia de Decathlon con Pedri: Qué esconde este fichaje del jugador del Barça

Decathlon quiere promocionar su mercado de productos usados (Segunda vida) y para ello ha fichado al futbolista culé Pedri. El acuerdo de colaboración arranca con una primera campaña para promover la accesibilidad y la circularidad. 

La campaña ha estado sembrada de polémica. "Me estoy planteando volver al mercado”, decía un enigmático Pedri en las redes sociales. Las especulaciones entre sus fans se disparaban sobre su presunta salida del Fútbol Club Barcelona. Pero pronto se resolvió el entuerto: era la primera piedra de una campaña publicitaria. 

"Cuando te sigue tanta gente, tienes una gran responsabilidad social. Todo lo que hacemos y decimos tiene mucha repercusión. Por eso, para mí, apoyar iniciativas como esta es muy gratificante e importante: Yo, por ejemplo, intento no tirar nada. Regalo la ropa que ya no me pongo o el material deportivo a familiares o amigos. Hay que permitir que lo que ya no usamos pueda ser reutilizado por otros", dice el nuevo embajador del gigante francés. 

Decathlon también tiene contratos de patrocinio con Antoine Griezmann, Jimmy Gressier, Alex Sarr y Jesús Calleja. Y apoya el Premier Padel en España. Además, el Decathlon-AG2R La Mondiale y Decathlon Ford Racing Team. Y provee los balones de la Europa League y la Conference League.

Decathlon 'admite' que discriminó salarialmente a parte de sus trabajadores

Este fichaje se produce apenas dos meses después de que la empresa haya desistido en su recurso contra la denuncia de CCOO en 2022. Denuncia que exponía que sus trabajadores a tiempo parcial eran excluidos del cobro del plus/compensación por jornadas flexibles. 

"Llevamos esta injusticia ante los tribunales y gracias a la Audiencia Nacional logramos que nos dieran la razón. Sin embargo, lejos de asumir la sentencia, Decathlon se negó a cumplir y decidió recurrir ante el Tribunal Supremo", aseguran desde el sindicato. 

"Ahora, la empresa ha comenzado a regularizar, con la Audiencia Nacional, las cantidades adeudadas a sus trabajadores", añaden. 

Condena por realizar 'prácticas antisindicales'

La Audiencia Nacional también falló el pasado año contra Decathlon por la vulneración de los derechos sindicales. Así lo denunció Comisiones Obreras. El gigante francés de venta y alquiler de productos deportivos negó en abril de 2024 a Elcierredigital.com que incumpliera un derecho fundamental. Derecho recogido en la Constitución. 

El fallo obliga a Decathlon España que cese de inmediato su comportamiento antisindical. La condena abonar a CCOO una indemnización de 30.000 euros por daños y prejuicios.  Y a pagar otros 3.000 euros por "temeridad en su contestación a la demanda". 

La sentencia 72/2024 de la Audiencia Nacional, a la que ha tenido acceso este periódico, aprecia "evidente mala fe" en la conducta de Decathlon España. Y cree que su voluntad es contraria "a respetar los derechos de sus delegados sindicales". 

Dice el fallo que "la actuación de la demandada negándose a autorizar el uso por parte de la Sección Sindical de CCOO de los medios telemáticos instaurado en la Empresa, para comunicarse con los trabajadores. Y a que dispongan de tablón en los centros de trabajo supone una vulneración del derecho de libertad sindical". 

La Audiencia Nacional afirma que "la actuación de la demandada negándose a dar información a los delegados LOLS (representante de los delegados) supone una vulneración del derecho a la libertad sindical". Y que "la actuación de la empresa de negar el crédito horario sindical supone una vulneración del derecho a la libertad sindical". 

La multa de 3.000 euros se debe a "la contestación extensa, reiterativa y carente de toda lógica de la parte demandada. Incidiendo en aspectos intrascendentes, no hizo sino minar la paciencia del tribunal, que si bien escuchó todos los argumentos expuestos al efecto de no incurrir en indefensión de la demandada, terminó planteándose la imposición de la multa por temeridad". 

Comisiones Obreras valoró "de forma muy positiva la sentencia". El sindicato espera que esta sentencia pueda marcar un antes y un después en una relaciones laborales marcadas hasta ahora. Según ellos,  "por la negativa sistemática de Decathlon España a reconocer el papel que la Constitución de otorga a los y las delegadas sindicales, en este caso concreto de CCOO". 

Elcierredigital.com se puso en contacto con la compañía. Nos explicó que en Decathlon respetan "el derecho a la libertad sindical y por respeto al proceso en curso no haremos declaraciones". Tras el fallo, este periódico se volvió a poner en contacto con la compañía, que ha preferido guardar silencio. 

Vulneración de derechos

Denunció Comisiones Obreras que la cadena de tiendas de productos deportivos vulneró Derechos de Información, Consulta y Competencias recogidos en Artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. "La empresa se ha negado a facilitar a las delegadas y delegados de CCOO la documentación e información requerida de forma sistemática", apuntaron. 

En consecuencia, "vulneran e impiden el derecho de este sindicato a realizar un análisis sobre la situación de las plantillas. Y poder tomar medidas para mejorar la situación de éstas. Por otra parte, ha negado la autorización o consentimiento del uso por parte de CCOO, de los emails de todas las personas de la plantilla. No poniendo a disposición de CCOO los medios necesarios para garantizar el derecho a la comunicación y defensa de nuestra afiliación y de la plantilla". Esta autorización sí que le habría dado al sindicato SGICD. 

También negaron a CCOO "la solicitud para hacer uso del crédito sindical lo que es una acción lesiva contra los derechos fundamentales de todas las personas trabajadoras de Decathlon". Y, lo más grave, aseguran que a los afiliados al sindicato se les imposibilita "incrementar las horas de trabajo o de promocionar o ascender de nuestro activo sindical". 

CCOO aseguró que trató de dialogar con la empresa para poner fin a esta situación, "pero no ha sido posible", señalan. Muy al contrario, "la empresa Decathlon continua desarrollando prácticas lesivas hacia nuestro activo sindical", denunciaron.. En concreto, los y las delegadas de CCOO en Decathlon "reciben los peores horarios. Modificaciones en las tareas asignadas y en los turnos. Se les impide entrar en los centros de trabajo para desarrollar sus funciones sindicales, etc".