Toma nota: La Seguridad Social te da un extra de 130 euros si cumples este requisito

La Seguridad Social ha anunciado un complemento extra de hasta 130 euros mensuales para los pensionistas que cumplan ciertos requisitos. Este beneficio, conocido como el complemento para reducir la brecha de género, está destinado a aquellos que han sufrido desigualdades en sus pensiones. Estas desigualdades suelen deberse a interrupciones laborales, generalmente para el cuidado de hijos.

¿En qué consiste este extra de la Seguridad Social?

El complemento es una ayuda adicional que puede llegar a 138 euros mensuales, dependiendo del número de hijos. Su objetivo es compensar las desventajas económicas, especialmente para las mujeres, por interrumpir su actividad laboral para cuidar de los hijos.

Este complemento busca equilibrar las pensiones entre hombres y mujeres, reconociendo el esfuerzo de quienes asumieron la crianza familiar. Para los pensionistas que sean padres o madres de dos o más hijos, el importe mensual aumenta en 34,71 euros por cada hijo.

Este extra está destinado principalmente a las mujeres que hayan tenido hijos. También puede beneficiar a hombres si demuestran que su pensión se ha reducido por las mismas circunstancias.

Para acceder, se debe estar percibiendo una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente. Es importante tener en cuenta que este complemento se suma a la pensión que ya se percibe.

¿Cómo solicitar el extra de la Seguridad Social?

Solicitar el complemento es sencillo. Puede hacerse a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, utilizando certificado digital, DNI electrónico o el sistema Cl@ve.

También es posible hacerlo en persona, pidiendo cita previa en las oficinas de la Seguridad Social. Se recomienda presentar toda la documentación necesaria, como el libro de familia o certificado de nacimiento de los hijos, para agilizar el trámite.

Este extra mensual es un alivio importante para muchos pensionistas, especialmente en hogares donde las pensiones son bajas. Además, representa un paso hacia una mayor igualdad, al reconocer el impacto económico que las responsabilidades de cuidado han tenido en las pensiones. Es una medida que busca compensar las diferencias históricas y ayudar a aquellos que han tenido que dejar su trabajo para cuidar de su familia.