El Gobierno lanza un nuevo aviso a miles de pensionistas: así te afectará

El Consejo de Ministros ha aprobado la tercera reforma de pensiones en España. Buscando mejorar la regulación de los fondos de pensiones y adaptarse a las necesidades de los trabajadores de hoy, tanto autónomos como por cuenta ajena.

La iniciativa intenta modernizar el sistema de ahorro, haciéndolo más flexible y sostenible. Estos cambios afectan directamente a la jubilación parcial, la jubilación activa y a la política de sostenibilidad de los fondos de pensiones.

Autónomos: nuevos fondos de pensiones de empleo

La reforma supone un avance para los trabajadores autónomos, quienes ahora podrán acceder a los fondos de pensiones de empleo de promoción pública. Antes, esta opción era exclusiva de empleados asalariados. Ahora, los autónomos podrán sumarse a este sistema de ahorro, que tiene supervisión estatal y garantiza mayor transparencia en la gestión.

Con esta medida, se busca incentivar el ahorro para el futuro de quienes trabajan por cuenta propia. Dándoles acceso a una protección adicional en su jubilación.

Jubilación parcial: un año antes y con más facilidades

Uno de los cambios más importantes es la flexibilización de la jubilación parcial. Con esta reforma, los trabajadores que deseen dejar de trabajar de forma gradual podrán acceder a esta modalidad un año antes.

Sin embargo, deben cumplir ciertos requisitos. Como, por ejemplo, contar con al menos 38 años cotizados y llegar a un acuerdo con la empresa, que debe contratar a un relevo.

En este caso, el trabajador podría acogerse a la jubilación parcial a los 62 años. Si no alcanza los años cotizados exigidos, la edad mínima para acogerse será de 63 años y seis meses. Este cambio facilita la transición hacia la jubilación y permite a los empleados reducir sus horas de trabajo, mientras siguen cotizando.

Jubilación activa: ahora con mejor compatibilidad

Otra novedad es la ampliación de la jubilación activa, una opción que hasta ahora contaba con pocos adeptos. La reforma introduce cambios para que los trabajadores que opten por esta modalidad puedan compatibilizar su salario completo con el 45 % de su pensión. 

Algo que hasta ahora tenía ciertas limitaciones. Además, si deciden prolongar su vida laboral por 11 años, podrán cobrar el 100 % de su pensión. Esta iniciativa busca beneficiar a aquellos que quieren seguir en el mercado laboral, aportando a la economía, mientras reciben una parte de su pensión.

La sostenibilidad es otro de los pilares de esta reforma. Con el nuevo reglamento, los fondos de pensiones, tanto de empleo como personales, deberán cumplir con criterios de sostenibilidad en sus políticas de inversión.

Esta medida responde a la creciente demanda de que los ahorros se gestionen de forma ética y respetuosa con el medio ambiente. Así, los fondos de pensiones no solo se administrarán de manera más sostenible. También ayudarán a cumplir los objetivos ambientales de España y de la Unión Europea.

Mayor transparencia y asistencia jurídica

La tercera reforma de las pensiones en España representa un cambio importante en el sistema. Con estas modificaciones, se busca un sistema de pensiones más justo y equilibrado, que responda a las necesidades de trabajadores y jubilados. Además, los cambios en sostenibilidad y la flexibilidad en jubilaciones activa y parcial fortalecen un modelo de ahorro más adaptado a los desafíos de hoy.