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Dos hombres mayores conversan mientras uno de ellos sostiene varios billetes de 50 euros.
ECONOMÍA

Cambio radical en las pensiones: así te va a afectar

La subida de las pensiones en 2025 ya tiene fecha y estas son las cantidades que se espera recibir a partir de enero

El 2025 traerá cambios importantes para los pensionistas en España, con una nueva subida de las pensiones que ya tiene fecha. Las personas que dependen de su pensión para vivir estarán atentas a los detalles. Especialmente aquellos que reciben las pensiones más bajas.

Aunque los datos exactos se conocerán a finales de noviembre y diciembre, la revalorización de las pensiones estará directamente ligada al IPC. Como ha sido habitual en los últimos años.

Por qué suben las pensiones

El motivo principal para el aumento de las pensiones es la inflación. En los últimos años, los precios en España han crecido de manera considerable.

Según datos de la OCU, los precios han subido hasta un 38%. Algo que ha afectado especialmente a quienes tienen ingresos fijos y limitados, como los pensionistas.

Una pareja mayor revisa un teléfono móvil mientras una mano saca billetes de euro de una cartera, con un ícono de advertencia en la esquina.
Subida de pensiones en 2025: este es el aumento que te permitirá ahorrar | Pexels, cottonbro studio, Pixelshot

Este incremento en los precios ha hecho más complicado llegar a fin de mes, sobre todo para aquellos que reciben las pensiones más reducidas. Para mitigar este impacto, el gobierno español ha decidido, una vez más, aumentar las pensiones.

Las pensiones contributivas y no contributivas

En el sistema de pensiones español, existen dos grandes tipos de pensiones: contributivas y no contributivas. La mayoría de los pensionistas cobran pensiones contributivas, las cuales dependen de las cotizaciones realizadas a lo largo de su vida laboral. Para recibir una pensión contributiva, es necesario haber cotizado al menos 15 años, pero esto solo garantiza el 50% de la pensión completa.

Las pensiones no contributivas están diseñadas para aquellas personas que no han alcanzado el mínimo de cotización requerido. Su finalidad es proteger a estas personas de caer en situaciones de pobreza extrema.

Las cuantías de estas pensiones son significativamente más bajas que las contributivas. Pero este año 2024 también han sido revalorizadas en un 6,9%, en comparación con el 3,8% que se aplicó a las contributivas.

Fecha clave para la subida de las pensiones en 2025

La fecha en que se hará efectiva la subida de las pensiones es el 1 de enero de 2025. Sin embargo, antes de esa fecha, se conocerán algunos datos clave que determinarán las nuevas cantidades que recibirán los pensionistas.

Pareja de personas mayores sonriendo con billetes y monedas de euro en el fondo.
El 2025 trae una sorpresa para los jubilados: así suben las pensiones | shapecharge, Getty Images Signature, PixaBay, janeb13

El próximo 28 de noviembre se espera que se anuncie una cifra preliminar de la revalorización. Y el 13 de diciembre el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicará los datos oficiales de la inflación.

Actualmente, las previsiones apuntan a que las pensiones contributivas se incrementarán en torno a un 3%, una cifra en línea con la evolución del IPC. Este aumento es especialmente relevante para aquellos pensionistas que dependen exclusivamente de estas prestaciones. Ya que les permitirá mantener su poder adquisitivo en un entorno económico marcado por el aumento de los precios.

Cómo afectará a los pensionistas

Para muchos pensionistas, la subida de las pensiones supone un respiro ante el constante aumento del coste de vida. Con la cesta de la compra cada vez más cara, y los alquileres al alza, cualquier incremento en las pensiones es bienvenido. Especialmente para quienes reciben las pensiones mínimas, que son las más afectadas por la inflación.

Aunque las pensiones contributivas suelen recibir más atención por ser las más comunes, no hay que olvidar que las no contributivas también son esenciales. Especialmente para quienes no han podido cotizar lo suficiente a lo largo de su vida laboral.

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