Sueldo de 35.000 euros y contrato fijo: las ofertas de trabajo del SEPE que arrasan

El SEPE ha lanzado una destacada oferta de empleo que abre nuevas puertas a quienes buscan oportunidades en el extranjero. Para muchos españoles, expandir su búsqueda de empleo más allá de las fronteras nacionales puede ser una estrategia efectiva para mejorar sus posibilidades y condiciones laborales. En total, el SEPE han publicado 266 plazas para trabajar en Irlanda.

Esta oferta representa una oportunidad significativa para aquellos que desean dar un giro a su carrera profesional y explorar nuevas experiencias. La oferta del SEPE ha sido gestionada a través del programa EURES, que facilita la movilidad laboral en Europa.

Área de las ofertas

Las ofertas de empleo buscan cubrir diversas posiciones en el área de servicios sociales y de salud, con un enfoque particular en la atención a personas con necesidades especiales. Las plazas disponibles abarcan roles en el cuidado y apoyo a personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental. Estas son áreas en las que Irlanda ha identificado una necesidad urgente de personal cualificado.

El perfil requerido para estas posiciones incluye experiencia previa en el sector social o sanitario, así como habilidades en el manejo de situaciones que requieran cuidado especializado. El conocimiento del inglés que se solicita es el nivel básico, lo que hace accesible esta oferta para muchos. 

Además, el SEPE proporciona orientación y apoyo a los solicitantes durante el proceso de selección y adaptación, facilitando su integración en el mercado laboral irlandés.

Beneficios de trabajar en Irlanda

Los beneficios de trabajar en Irlanda a través de esta oferta del SEPE son considerables. Los salarios ofrecidos pueden alcanzar hasta los 35.000 euros anuales. Esto es muy atractivo si se considera la media salaria en España. 

Además, trabajar en un entorno europeo puede ofrecer una valiosa experiencia internacional y la posibilidad de mejorar las habilidades lingüísticas y profesionales.

El empleo en el sector de servicios de salud y cuidado también suele incluir beneficios adicionales, como cobertura sanitaria y condiciones de trabajo favorables. Todo ello puede suponer una mejora significativa en la calidad de vida de los trabajadores.

Mudarse a otro país y adaptarse a un nuevo entorno laboral y cultural no está exento de desafíos. Los candidatos deben considerar el impacto de vivir en un país diferente, incluyendo todos los aspectos que conlleva.

El SEPE ha trabajado en colaboración con el gobierno irlandés y las agencias de empleo locales para garantizar que esta oferta de empleo se ajuste a los estándares laborales europeos. Para aquellos interesados en postularse, el proceso de aplicación se realiza a través del portal de EURES, ahí se encuentran los requisitos, el proceso de selección y las condiciones del empleo.