La Seguridad Social lo aclara: lo que tienes que hacer si estás de baja temporal

La Seguridad Social ha aclarado los pasos a seguir para cobrar el 100% del salario durante una baja por incapacidad temporal. Esta situación se da cuando un trabajador no puede desempeñar su labor debido a una enfermedad o accidente. La prestación económica durante la baja suele ser inferior al salario completo, lo que puede afectar a los ingresos del trabajador.

¿Qué es la incapacidad temporal?

La incapacidad temporal es cuando un trabajador no puede trabajar por enfermedad común, accidente laboral o enfermedad profesional. Durante este tiempo, el trabajador recibe una prestación que compensa la pérdida de ingresos. Sin embargo, esta prestación no siempre cubre el 100% del salario, lo que puede ser un problema económico para muchos.

Para cobrar el 100% del salario durante la baja, hay que cumplir con ciertas condiciones. La Seguridad Social paga un porcentaje del salario base: el 60% desde el cuarto día de baja y el 75% desde el día 21.

Algunos convenios colectivos o contratos incluyen complementos salariales que permiten alcanzar el 100% del salario durante la baja. Es importante revisar el convenio o contrato para conocer estos derechos.

La Seguridad Social confirma cómo conseguir el 100% del salario

• Consulta tu convenio colectivo.  Verifica si tu convenio incluye complementos salariales por incapacidad temporal. Algunos convenios estipulan que la empresa debe complementar la prestación de la Seguridad Social.
• Comunica la baja a tu empresa.  Notifica tu situación de baja a tu empresa y presenta la documentación necesaria. Asegúrate de entregar los partes de baja en los plazos establecidos.
• Revisa tu nómina. Comprueba tu nómina durante la baja para asegurarte de que estás recibiendo el pago correcto. Si detectas algún error, contacta con tu departamento de recursos humanos para resolverlo.
• Consulta con la Seguridad Social.  Si tienes dudas sobre los pagos o derechos, contacta con la Seguridad Social o acude a una oficina para recibir asesoramiento.

Es crucial conocer bien cómo funciona la incapacidad temporal y los derechos laborales. No todos los trabajadores tienen derecho al 100% del salario, pero revisar tu convenio colectivo puede ayudarte a obtenerlo. Mantente informado y sigue los pasos adecuados para proteger tu economía mientras estés de baja.

Si necesitas más información, consulta con la Seguridad Social o un asesor laboral. Conocer tus derechos es la clave para asegurar que recibes la compensación correcta durante una incapacidad temporal.