La Seguridad Social lo confirma: así es la pensión de jubilación con 15 años cotizados

La Seguridad Social ofrece una pensión de jubilación a aquellos trabajadores que hayan cumplido con el mínimo de años de cotización exigidos por la normativa vigente.

En España, este mínimo se sitúa en 15 años. Este requisito es fundamental para acceder a una pensión contributiva, que es aquella que se financia con las cotizaciones del trabajador durante su vida laboral.

Requisitos para la pensión de jubilación con 15 años cotizados

Para acceder a la pensión de jubilación con solo 15 años cotizados, además del periodo mínimo de cotización, es necesario cumplir con la edad de jubilación establecida por la ley.

Actualmente, la edad legal de jubilación en España es de 66 años y 4 meses, aunque puede variar dependiendo del año de nacimiento del trabajador y de las modificaciones legales que se implementen.

Si se cumplen estos requisitos, el trabajador tendrá derecho a una pensión contributiva, aunque el monto de la misma será proporcional a los años cotizados.

¿Cuánto se cobra con 15 años cotizados?

La cuantía de la pensión de jubilación se calcula en base con la base reguladora del trabajador y al porcentaje que le corresponde según los años cotizados. Para quienes hayan cotizado únicamente 15 años, el porcentaje de la base reguladora que recibirán es del 50%.

La base reguladora se obtiene a partir de los salarios cotizados durante un periodo determinado antes de la jubilación. Este cálculo puede ser complejo, pero en términos simples, cuanto mayor haya sido el salario y mayor el número de años cotizados, mayor será la base reguladora y, en consecuencia, la pensión.

Imaginemos un trabajador cuya base reguladora sea de 1.200 euros. Si ha cotizado solo 15 años, recibiría el 50% de esta base, es decir, 600 euros al mes.

Este monto puede variar si el trabajador tiene derecho a otros complementos o si tiene familiares a su cargo, lo que podría incrementar la cuantía final de la pensión.

Otros aspectos importantes

1. Compatibilidad con otras prestaciones

Es importante señalar que las pensiones contributivas pueden ser compatibles con otras prestaciones o ingresos, pero siempre bajo ciertas condiciones establecidas por la ley. Por ejemplo, la pensión puede ser compatible con un trabajo a tiempo parcial o con ciertas ayudas sociales.

2. Revalorización anual

Las pensiones contributivas están sujetas a revalorizaciones anuales, que son incrementos en la cuantía de la pensión para ajustarla al coste de la vida y a la inflación. Estos aumentos son decididos por el Gobierno y suelen aplicarse a principios de cada año.

3. Pensión mínima

El Gobierno establece una pensión mínima para garantizar que todos los pensionistas reciban un ingreso mínimo para vivir. Si la cuantía calculada de la pensión es inferior a esta pensión mínima, el Estado añade la diferencia necesaria para alcanzar este umbral. En 2024, la pensión mínima para jubilados mayores de 65 años sin cónyuge a cargo es de 782,90 euros mensuales.