La multa que te puede caer si estás jubilado y la Seguridad Social te pilla trabajando

Estar jubilado y seguir trabajando de manera encubierta puede traerte serios problemas con la Seguridad Social. No es un secreto que muchos jubilados buscan complementar su pensión con algún trabajo extra, pero la Seguridad Social tiene sus propios mecanismos para detectar estas situaciones y multarte si incumples las normas.

¿En qué casos puede multarte la Seguridad Social?

La Seguridad Social establece claramente que aquellos que perciban una pensión de jubilación no pueden trabajar, a menos que se encuentren en situaciones específicas permitidas por la ley.

Si se descubre que estás trabajando y recibiendo tu pensión, las multas pueden ser cuantiosas. Aquí te explicamos algunas de las situaciones que podrían causarte problemas:

• Trabajo no declarado: Si trabajas de manera encubierta y no declaras tus ingresos, la Seguridad Social te puede imponer una multa por fraude. Además, tendrás que devolver el dinero percibido indebidamente.
• Ingresos adicionales no comunicados: Si estás trabajando de manera legal, pero no has informado a la Seguridad Social sobre estos ingresos adicionales, también puedes enfrentarte a sanciones.
• Falsificación de documentos: Presentar información falsa o alterada para seguir recibiendo la pensión mientras trabajas puede derivar en sanciones legales graves.

¿Qué sanciones puedes enfrentar?

Las sanciones por trabajar mientras estás jubilado varían según la gravedad de la infracción. Algunas de las multas incluyen:

• Devolución de la pensión percibida: Deberás devolver todas las cantidades recibidas durante el periodo en que estuviste trabajando.
• Multas económicas: Pueden variar dependiendo de la cuantía del fraude y la reincidencia en la infracción.
• Pérdida de beneficios: Además de la multa, podrías perder beneficios adicionales y enfrentar recortes en tu pensión.

¿Es posible combinar la jubilación con el trabajo?

Hay ciertos casos en los que es posible trabajar y cobrar la pensión de jubilación de manera legal:

1. Jubilación parcial

Esta modalidad permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y cobrar una parte de su pensión. Es una opción muy útil para aquellos que no desean retirarse completamente de la vida laboral.

2. Jubilación activa

Permite a los trabajadores que ya han alcanzado la edad legal de jubilación y han cotizado el 100% de la base reguladora, compatibilizar su pensión con un trabajo a tiempo completo o parcial, recibiendo el 50% de la pensión.

3. Trabajos esporádicos

Algunas actividades de colaboración social, artística o intelectual pueden ser compatibles con la pensión de jubilación siempre y cuando no superen ciertos límites de ingresos.