Europa Press, Getty Images, Tatiana Confirmado por Hacienda: tu nómina se verá reducida en enero por este impuesto
Qué es El Mecanismo de Equidad Intergeneracional y cuál es su impacto en los salarios según Hacienda
Cada enero Hacienda trae cambios que afectan la vida cotidiana y, en 2025, uno de esos cambios impactará directamente en las nóminas de los trabajadores. Esta modificación responde a la actualización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), conocido coloquialmente como el "impuesto de las pensiones".
Hacienda ha confirmado que el MEI, destinado a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, seguirá afectando a los ingresos de millones de empleados y autónomos.
El MEI se introdujo en 2023 y supuso una cotización de 0,6 puntos porcentuales sobre la base de cotización de contingencias comunes. Para un trabajador con un salario medio, esto representó unos 12 euros menos al mes. Mientras que para un empleado con un sueldo de mil euros, la reducción fue de aproximadamente 6 euros mensuales.
De esa cantidad, un euro correspondía al empleado y cinco a la empresa. Este porcentaje que marca Hacienda subió a 0,7 puntos porcentuales en 2024, con 0,58 puntos asumidos por las empresas y 0,12 por los trabajadores.
El incremento de 2025 y su repercusión
En 2025, el MEI subirá nuevamente, situándose en 0,80 puntos porcentuales. Esto implicará que las empresas asuman 0,67 puntos y los empleados 0,13 puntos. Aunque la diferencia parezca pequeña, significa que un trabajador verá una reducción de su salario neto en torno al 0,1%.
Hacienda avisa que el MEI continuará aumentando de forma paulatina hasta 2029, cuando se estabilizará en 1,2 puntos porcentuales. Repartidos en 1 punto para las empresas y 0,2 puntos para los empleados. A partir de 2030 y hasta 2050, este porcentaje se mantendrá fijo.
Este ajuste de Hacienda tiene como objetivo responder a la jubilación masiva de la generación del baby boom. Los nacidos entre los años 60 y 70 del siglo XX, que generará un considerable aumento en el gasto de la Seguridad Social.
Por qué Hacienda implementa el MEI
El propósito de este mecanismo es asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo. Según las proyecciones del Gobierno, el MEI permitirá recaudar alrededor de 130.000 millones de euros durante todo el período de vigencia.
Esto se destinará a la "hucha de las pensiones", formalmente conocida como el Fondo de Reserva de la Seguridad Social. El cual recibirá solo en 2024 una inyección de 3.702 millones de euros.
Las aportaciones al MEI varían dependiendo del nivel de ingresos de cada trabajador. Por ejemplo, en 2024 se estimó que estas contribuciones oscilarían entre los 48 y los 428 euros anuales. Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
El MEI es un recordatorio de cómo las reformas estructurales, aunque impopulares, buscan abordar desafíos económicos de largo plazo. Sin embargo, este cambio implica que los empleados deben estar preparados para recibir una nómina ligeramente menor al iniciar 2025.
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