Lo que cobrarás de más desde este enero en tu pensión: afecta a todos los jubilados
Las pensiones suben un 2,8% en 2025 y eso se traduce en montos específicos para cada pensión
A partir del 1 de enero de 2025, las pensiones en España se incrementan en un 2,8%. Todo esto, según la inflación media entre diciembre de 2023 y noviembre de 2024. Este aumento se establece por la Ley 20/2021, que asegura la revalorización automática de las pensiones para proteger el poder adquisitivo de los jubilados frente al alza de los precios.
Más de 12 millones de beneficiarios de pensiones contributivas y no contributivas, así como del Ingreso Mínimo Vital (IMV), recibirán este ajuste. La medida también incluye incrementos adicionales para los colectivos más vulnerables, como las pensiones mínimas, no contributivas y las de viudedad con cargas familiares.
Nuevas cuantías de las pensiones
Pensiones contributivas:
Pensión media de jubilación: sube de 1.441 euros a 1.481,35 euros al mes, lo que equivale a 40,35 euros mensuales más, es decir, a 564,87 euros al año.
Pensión máxima: aumenta de 3.175 euros a 3.267,55 euros al mes, esto es, 92,55 euros mensuales.
Pensiones mínimas:
Con cónyuge a cargo (65 años o más): 15.786,40 euros anuales.
Sin cónyuge a cargo: 12.241,60 euros anuales.
Menores de 65 años con cónyuge a cargo: 15.786,40 euros anuales.
Pensiones no contributivas:
Importe anual: 7.905,80 euros.
Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI): 560 euros al mes (no concurrentes), 543,60 euros al mes (concurrentes).
Complemento por brecha de género: aumenta a 35,90 euros al mes por hijo.
Prestaciones por hijo con discapacidad:
Discapacidad igual o superior al 65%: 5.805,60 euros anuales.
Discapacidad igual o superior al 75%: 8.707,20 euros anuales.
Sostenibilidad del sistema y medidas complementarias
La revalorización del 2,8% se implementa por cuarto año consecutivo y es parte de un esfuerzo por mantener la estabilidad del sistema público. Desde 2022, las pensiones han aumentado en función del IPC (8,5% en 2023 y 3,8% en 2024).
Para garantizar el equilibrio entre ingresos y gastos, el sistema incluye herramientas como el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). El que establece una cotización del 0,8% repartida entre el empresario (0,67%) y el trabajador (0,13%). Además, la cuota de solidaridad, aplicable a los rendimientos más altos, se incrementará gradualmente hasta 2045.
El incremento de 2025 asegura el poder adquisitivo de los pensionistas actuales y establece un marco estable para los futuros.
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