Correos busca empleados sin oposiciones y con salarios de hasta 1.600 euros

Correos ha iniciado un proceso de ampliación de su plantilla, que ya cuenta con más de 53,000 empleados. Aunque gran parte de las oportunidades laborales en esta institución se obtienen a través de oposiciones, hay excepciones. Una de las alternativas más accesibles es acceder a la empresa a través de su filial, Correos Express.

Correos Express, especializado en la paquetería urgente, ha lanzado una nueva convocatoria que permite acceder a un puesto de trabajo sin necesidad de opositar. Esta opción es particularmente atractiva para quienes buscan iniciar su carrera en el sector postal. Y es que la empresa ofrece contratos indefinidos desde el primer día.

Actualmente, hay una vacante disponible para un puesto de Backoffice en la localidad de Santander. Es decir, se necesita una persona para trabajar en una oficina de Correos en dicha ciudad. En definitiva, una excelente oportunidad para aquellos interesados en el ámbito administrativo.

Las condiciones de un trabajador de Correos en España

Si por algo se distingue Correos, es por proporcionar condiciones laborales favorables. La jornada laboral es, generalmente, de lunes a viernes, y para los puestos en almacén, el trabajo se realiza en horario nocturno. Esto lleva asociado un plus por el trabajo nocturno y el cumplimiento de los descansos estipulados por ley.

En cuanto a las remuneraciones, los salarios varían según el tipo de puesto. Para un trabajo de jornada completa de 1,712 horas al año, los empleados de almacén pueden esperar un sueldo anual cercano a los 20.000 euros. En el caso de los administrativos, estos reciben entre 17.000 y 18.500 euros anuales.

Los criterios de selección son accesibles, y se valoran aspectos como el conocimiento de inglés y la experiencia previa en puestos relacionados. Para incentivar la incorporación de jóvenes, Correos Express también ofrece becas a través del programa eTalent. Estas se pueden transformar en contratos de trabajo, facilitando así la entrada al mercado laboral.

Los que deseen conseguir este puesto en Correos Express necesitan disponer, al menos, de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o el Bachillerato. Aquellos con formación superior serán considerados de manera preferente. Se requiere, además, un mínimo de tres meses de experiencia en roles similares y un dominio básico del paquete Office 365.

Los candidatos con un nivel B1 de inglés y formación adicional de al menos 16 horas contarán con una ventaja durante el proceso de selección. En definitiva, se trata de una gran oportunidad para acceder al mercado laboral de la mano de una empresa líder.