Vigilantes de seguridad logran que se les abone el plus de Navidad fuera de su horario

Nuevo éxito judicial de Alternativa Sindical, después de que haya conseguido que todos los vigilantes de seguridad de la empresa Grupo Control, con independencia de su horario de entrada en el servicio, puedan recibir el plus de Navidad, algo que no sucedía hasta la fecha.

Por este motivo, Alternativa Sindical presentó la pertinente denuncia contra Grupo Control Empresa de Seguridad en su delegación de Cádiz, tras no cumplirse el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad para el periodo 2023-2026, suscrito con fecha 21 de octubre de 2022 por parte de la empresa Grupo Control, que cuenta con una plantilla aproximada en la provincia de 260 trabajadores, distribuidos en varios servicios contratados.

De esta forma, Grupo Control vulnera el artículo 44.B9 del Convenio Colectivo Estatal, ya que los trabajadores que realizaban su jornada laboral las noches del 24 al 25 de diciembre o del 31 de diciembre al 1 de enero recibían por parte de la empresa el plus de Nochebuena o Nochevieja solo en proporción a la jornada.

Esto significa que trabajadores del sector de la seguridad privada que realizaron su jornada laboral esas noches entre las 23:00 y las 07:00 horas cobraron por el plus de noche la cantidad de 68,85 euros, alegando la empresa que dicho plus iba ligado a la nocturnidad, entendida entre las 22:00 y las 06:00 horas del día siguiente.

Nada que ver con lo que figura en el Convenio, donde se establece que, para las mencionadas noches, los trabajadores deben percibir una compensación económica de 75,66 euros en 2023; 78,69 euros en 2024; 81,05 euros en 2025; y 83,48 euros en 2026. Como alternativa, y a opción del trabajador, puede otorgarse un día de descanso compensatorio, siempre que el servicio lo permita.

Por todo lo argumentado,  Alternativa Sindical denunció a Grupo Control con el fin de que se cumpliera el Convenio Colectivo Estatal y que los vigilantes puedan cobrar la totalidad de la cuantía que les corresponde, buscando, una vez más, las mejores condiciones para los profesionales del sector de la vigilancia privada.

Ahora, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz ha fallado a favor de Alternativa Sindical y contra Grupo Control Empresa de Seguridad S.A., para que se regularice esta situación del plus de nocturnidad tal como figura en el Convenio Colectivo Estatal. La empresa ya ha abonado a los trabajadores que realizaron su jornada laboral en las fechas señaladas y en proporción con los horarios indicados, debiendo ahora hacer lo propio con todos los trabajadores que trabajaron las noches del 24 y 31 de diciembre.