Escándalo sanitario: El Hospital San Juan de Alicante busca 'pediatra no homologado'

El Hospital Universitario de San Juan de Alicante acaba de lanzar una polémica oferta de trabajo para cubrir un puesto en Urgencias Pediátricas. Lo llamativo es que en la oferta se indica que no es necesario que el pediatra tenga la homologación oficial de la especialidad. Solo se pide que tenga experiencia atendiendo a niños.

Además, el contrato que ofrecen es indefinido y facilita el visado para médicos extranjeros. Esta situación ha generado un gran debate y preocupación entre profesionales y sindicatos del sector sanitario.

Para muchos, contratar a un pediatra sin homologar para un área tan delicada como Urgencias Pediátricas, es un "error grave". "La calidad y seguridad de la atención pueden verse comprometidas", aseguran.

Elcierredigital.com ha podido contactar con uno de los profesionales sanitarios denunciantes de esta situación. Considera que "es que esto es bastante grave. Más aún si pensamos que cada año salen de la formación MIR cientos de pediatras listos para trabajar". 

Su opinión es clara: “Está bien que se busque cubrir plazas, pero no de cualquier manera. No puede ser que se permita trabajar sin la especialidad homologada, sobre todo en una zona tan sensible como urgencias pediátricas. Los niños merecen que los atienda alguien bien preparado y reconocido oficialmente”.

Déficit de especialistas y problemas reales

El Ministerio de Sanidad publicó un informe sobre la necesidad de médicos especialistas entre 2023 y 2035. Según ese documento, España tiene un déficit de casi 6.000 especialistas.

Para llenar esos huecos, muchas comunidades están recurriendo a médicos extranjeros, la mayoría sin la homologación de la especialidad.

El problema es que el trámite para homologar títulos extranjeros es muy lento y complicado. Por eso, a menudo se contrata a estos profesionales como médicos generales, aunque en la práctica trabajan como especialistas.

Esto genera un vacío legal que muchos ven como una "situación de injusticia y falta de responsabilidad con los pacientes".

El caso concreto del Hospital de San Juan

La oferta del hospital público alicantino mencionado se enmarca en esta realidad. Anuncian que necesitan cubrir la plaza urgentemente y no encuentran especialistas con homologación.

Pero los sindicatos y médicos que conocen la situación denuncian que esta práctica puede bajar la calidad del servicio.

Además, cuestionan que se omita la homologación cuando hay pediatras formados en España buscando trabajo.

Pediatras MIR y médicos sin homologar

Cada año salen del MIR más de 500 pediatras en España. Solo en la Comunidad Valenciana hay más de 50 nuevas plazas para estos especialistas. Los sanitarios se preguntan, por qué no se les da prioridad para cubrir estos puestos.

Muchos consideran que es injusto y arriesgado contratar a alguien sin homologar cuando hay profesionales que han invertido años en su formación.

Por otro lado, los médicos que vienen de fuera, sobre todo de países con sistemas diferentes, tienen muchas dificultades para homologar su título. Solo un 12% consigue homologar su especialidad, lo que frena a muchos profesionales que quieren trabajar de forma legal en España.

Además, los médicos sin homologar suelen tener contratos temporales, sin muchas opciones de ascenso o estabilidad. En algunos casos sufren presiones o denuncias por parte de otros médicos que creen que no deberían estar en esos puestos.

Ante esta situación, colegios médicos y asociaciones están pidiendo al Ministerio de Sanidad que agilice y facilite la homologación. Quieren que se creen vías rápidas para que los médicos extranjeros puedan trabajar legalmente y con estabilidad. 

En Cataluña, cerca del 50% de los médicos extranjeros trabaja sin la especialidad homologada.  En Baleares, muchas plazas de urgencias y pediatría también están cubiertas por profesionales sin homologar. Este fenómeno no es exclusivo de un hospital o comunidad. Es un problema extendido por toda España, especialmente en zonas rurales o menos atractivas para los especialistas.

La contratación de médicos extranjeros ha aumentado un 124% en los últimos tres años. Proceden principalmente de países como Venezuela, Cuba, Colombia, Perú, República Dominicana o Argentina. Esta realidad convive con la fuga de profesionales españoles a otros países, motivada por las malas condiciones laborales que encuentran aquí.