Denuncian el "desorden" del Gobierno respecto a los Convenios de las empresas públicas

Desde el sindicato CSIF denuncian una vez más el "desorden" de Convenios en las empresas públicas en nuestro país, que son responsabilidad del Gobierno. Esta agrupación, la más representativa de las administraciones públicas, reclama que "existen sociedades estatales como Correos que cuenta con hasta 52 Convenios, mientras que otras empresas públicas, propiedad del Estado, ni siquiera tienen Convenio".

Según la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, se trata de una situación que contempla "anomalías con empresas públicas" como SEPES, la Entidad Estatal del Suelo, "que lleva más de 20 años con el mismo Convenio"; Correos Express en la que conviven hasta 52 Convenios o Loterías, en las que hay cuatro distintos. Además de esto señala a empresas como Isdefe (que pertenece al Ministerio de Defensa), Senasa, Tragsatec o el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) que nunca han tenido un Convenio propio.

Tal y como explica Óscar Venteo, el presidente del sector de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales), "estar sin Convenio es como jugar sin árbitro". Por eso el CSIF exige al Gobierno de Pedro Sánchez "regularizar esta situación en las empresas públicas que son de propiedad del Estado y que deberían ser un ejemplo en este sentido". Sin amebargo, según destacan en un comunicado "la realidad es bien distinta".

Por otra parte, las negociaciones de los Convenios en las empresas públicas acostumbran a eternizarse, porque, como indican desde CSIF, "no es suficiente llegar a un acuerdo con la dirección de la empresa". Después, se requiere la aprobación de Hacienda, que no se sabe lo que puede tardar.

Correos.

Es lo que pasa actualmente en Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Tras seis años de negociación y de llegar a un acuerdo con la dirección, CSIF lleva más de cuatro meses esperando que Hacienda lo apruebe.

CSIF también denuncia que hay empresas públicas como Paradores que han iniciado la negociación de sus nuevos Convenios y se encuentran con trabas constantes por parte de la Dirección para avanzar.

Por lo tanto, el Gobierno debe tomar cartas en el asunto, de una vez por todas. Un Convenio es sinónimo de orden que tiene unas fechas de caducidad y que debe actualizarse a un ritmo que en una parte importante de las empresas públicas no se está haciendo. En definitiva, indican que los Convenios no se pueden perpetuar eternamente.