El truco que te permitirá cobrar el 100% de tu pensión, sin tener que retirarte

El reciente acuerdo entre el Gobierno, patronal y sindicatos ha marcado un antes y un después en el sistema de pensiones en España. Esta reforma, impulsada por el exministro José Luis Escrivá, ahora gobernador del Banco de España, pretende mejorar la compatibilidad entre el trabajo y la pensión.

Este nuevo marco regula las compatibilidades entre empleo y jubilación, lo que incluye desde nuevas formas de jubilación parcial hasta incentivos para la jubilación activa. Este último permite a los trabajadores continuar en activo más allá de la edad ordinaria de jubilación. Y, a cambio, cobrar un porcentaje de su pensión.

Qué implica la jubilación activa

Una de las claves de este acuerdo es la jubilación activa. Bajo esta modalidad, los trabajadores que decidan permanecer en el mercado laboral después de haber alcanzado la edad legal de jubilación podrán seguir acumulando derechos.

No obstante, hay un aspecto fundamental a tener en cuenta. Y es que para cobrar el 100% de la pensión, será necesario continuar trabajando durante al menos cinco años. Esta medida, que busca incentivar la prolongación de la vida laboral, es una de las más destacadas del nuevo sistema.

El objetivo de esta reforma es ofrecer mayor flexibilidad a quienes deciden alargar su vida laboral, recompensándolos económicamente con un porcentaje mayor de su pensión.

Cómo se distribuye el porcentaje de pensión

Tras un año de demora en la edad legal de jubilación, el trabajador podrá percibir un 30% de su pensión. Esta compatibilidad permite combinar un empleo a tiempo completo o parcial con el cobro de un porcentaje reducido de la prestación.

Si el trabajador decide continuar dos años en activo, el porcentaje sube al 40%. Tres años de demora, permitirían recibir el 50%.

Con cuatro años de trabajo adicional, el pensionista obtendría el 75%. Finalmente, si se prolonga hasta cinco años, el trabajador podrá disfrutar del 100% de su pensión mientras sigue en activo.

Mejoras en la jubilación parcial

Otro de los puntos importantes de este acuerdo es la mejora de la jubilación parcial. Ahora, los trabajadores podrán anticipar su jubilación hasta tres años antes de la edad legal, siempre con ciertos límites en la reducción de jornada.

Este cambio pretende facilitar la transición hacia la jubilación, permitiendo a las personas ajustar su jornada laboral de manera progresiva, en lugar de retirarse abruptamente.

Además, se han introducido mejoras para quienes contraten a trabajadores relevistas. Estos deberán tener contratos indefinidos y trabajar a tiempo completo, lo que garantiza una mayor estabilidad laboral para los que ocupen estos puestos.

Qué necesitas para cobrar el 100% de la pensión

El acceso a la jubilación activa no requiere que los trabajadores cuenten con una carrera de cotización completa. Esto significa que, aunque no se haya alcanzado el periodo mínimo de cotización, es posible acceder a esta modalidad si se cumplen ciertos requisitos.

A medida que se prolonga la vida laboral, el porcentaje de pensión disponible aumenta de forma progresiva. Para aquellos que opten por trabajar cinco años más allá de la edad legal de jubilación, el beneficio es claro.

Dado que podrán cobrar el 100% de su pensión sin tener que retirarse por completo del mercado laboral. Este sistema ofrece una alternativa interesante para quienes desean continuar trabajando, ya sea por motivación personal o por necesidad económica.