Una trabajadora planta cara a Mercadona y la Justicia le da la razón

En una reciente batalla legal, una trabajadora de Mercadona ha logrado que la justicia le reconozca su derecho a adaptar su jornada laboral para cuidar de su bebé, marcando un precedente importante en la lucha por la conciliación laboral y familiar.

El caso de una madre trabajadora y Mercadona

La protagonista de esta historia es una empleada de Mercadona, uno de los supermercados más grandes de España. Desde finales de 2022, esta trabajadora ya tenía derecho a una reducción de jornada, pero en marzo de 2024 solicitó un nuevo ajuste en su horario laboral.

Su petición consistía en entrar a trabajar a las 09:30 horas en lugar de las 06:00, para poder cuidar de su bebé durante las mañanas.

Mercadona, sin embargo, rechazó su solicitud argumentando que esto crearía desajustes en la plantilla y sobrecargaría a otros empleados. La negativa de la empresa llevó a la trabajadora a llevar su caso ante el Juzgado de lo Social nº48 de Madrid.

El juez Javier Carazo, encargado del caso, dictaminó a favor de la trabajadora. Basándose en el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, que permite la adaptación del horario laboral para facilitar la conciliación familiar, la sentencia permitió que la empleada ajuste sus horarios de entrada y salida para llevar y recoger a su hija de la escuela.

Este fallo judicial subraya la importancia de la flexibilidad horaria para los trabajadores con responsabilidades familiares, obligando a Mercadona a permitirle trabajar de 09:30 a 15:30 horas en el turno de mañana y de 16:00 a 22:00 horas en el turno de tarde.

Mercadona se ha visto obligada a rectificar

La sentencia ha sido celebrada por los sindicatos y organizaciones defensoras de los derechos laborales, quienes ven en este fallo un paso significativo hacia una mayor equidad en el ámbito laboral. 

Han señalado que este caso pone de manifiesto la necesidad de que las empresas sean más flexibles y comprensivas con las necesidades familiares de sus empleados. 

Mercadona, por su parte, se ha mantenido en silencio respecto a la sentencia, aunque es probable que revise sus políticas internas para evitar futuras disputas similares.