La Seguridad Social lo aclara: el dato más importante que debes saber de tu nómina

A medida que se acerca la jubilación, una pregunta recurrente entre los trabajadores es: “¿Cuánto cobraré de pensión?”. La respuesta depende en gran medida de un factor crucial en tu nómina: la base de cotización. Aunque muchas veces pasa desapercibida, esta cifra es fundamental para calcular tu futura pensión. 

¿Qué es la base de cotización?

La base de cotización es el salario bruto sobre el que se aplican los porcentajes de cotización a la Seguridad Social. Este concepto incluye el salario base y otros complementos retributivos, como pagas extraordinarias, horas extra y otros beneficios salariales. La base de cotización no es igual al salario neto, pues se deducen aportaciones a la Seguridad Social e impuestos.

La base de cotización es importante porque determina las aportaciones a la Seguridad Social, las cuales definirán tu pensión al jubilarte. Cuanto mayor sea tu base de cotización, mayores serán tus aportaciones y, en consecuencia, mayor será tu pensión. Por eso, es importante que revises este dato en tu nómina para asegurarte de que está correctamente calculado y refleja todas tus remuneraciones.

En tu nómina, la base de cotización afecta directamente al importe de las cotizaciones a la Seguridad Social. Estas cotizaciones se dividen en dos partes: una parte la paga el trabajador y otra parte la empresa. Las aportaciones que realizas a la Seguridad Social se deducen de tu salario bruto, lo cual afecta al salario neto que finalmente recibes.

Pensión y base reguladora

El porcentaje de la base reguladora que recibirás como pensión depende de los años que hayas cotizado.

Para recibir el 100% de la base reguladora, necesitas haber cotizado al menos 37 años. Si has cotizado menos tiempo, recibirás un porcentaje proporcional. Por ejemplo, si has cotizado 20 años, recibirás una proporción correspondiente a esos años de cotización.

Dada la importancia de la base de cotización en la determinación de tu pensión, es esencial que revises este dato en tu nómina regularmente. Asegúrate de que todas las remuneraciones que recibes están correctamente incluidas en la base de cotización. Si detectas algún error, notifícalo de inmediato a tu departamento de recursos humanos o a tu empresa para que lo corrijan.