La Seguridad Social da luz verde: las bajas médicas flexibles cada vez más cerca

La Seguridad Social ha comenzado a reformar el sistema de bajas médicas. Esta nueva propuesta introduce el concepto de bajas médicas flexibles.

Su objetivo es permitir que algunos trabajadores puedan reincorporarse a su empleo de forma parcial, sin necesidad de estar completamente de alta o de baja. Esta medida está generando debate, pero busca ofrecer más opciones a los empleados que enfrentan situaciones de incapacidad temporal.

¿Qué implica esta reforma confirmada por la Seguridad Social?

Hasta ahora, la baja médica solo tenía dos estados: o estabas de baja, o de alta. Con esta reforma, se propone una alternativa más flexible.

Esto significa que, bajo ciertas circunstancias, los trabajadores podrán reincorporarse de forma parcial a su trabajo. Es decir, podrían realizar tareas menos exigentes mientras continúan con su tratamiento o recuperación. Esto es particularmente útil para aquellos que sufren de enfermedades largas o están en pluriempleos.

La reforma está pensada para situaciones específicas. Por ejemplo, una persona que esté en tratamiento por cáncer o que tenga un trabajo físico exigente podría beneficiarse.

Si bien no pueden realizar todas sus funciones, podrían reincorporarse a actividades que no afecten su salud. Esto también puede ayudar a quienes tienen varios trabajos y solo necesitan reducir sus funciones en una de sus ocupaciones.

Además, esta medida podría beneficiar a los autónomos, quienes a menudo no pueden dejar de trabajar por completo. Con la baja flexible, podrían reducir sus horas o cambiar de tareas, lo que les permitiría continuar generando ingresos mientras se recuperan.

Ventajas y preocupaciones de la reforma de la Seguridad Social

Las organizaciones empresariales han recibido positivamente la propuesta. Ven en ella una forma de reducir el absentismo laboral. Permitir que los trabajadores regresen gradualmente puede evitar ausencias largas y costosas para las empresas.

Sin embargo, los sindicatos y algunos expertos en salud laboral han expresado sus dudas. Temen que esta flexibilidad pueda llevar a presiones indebidas sobre los trabajadores para que se reincorporen antes de estar completamente recuperados. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha advertido que no se debe "jugar" con la salud y que la reincorporación debe ser voluntaria.

Aunque la reforma está en sus primeras fases, el Gobierno ya está trabajando en los detalles junto a los agentes sociales. El objetivo es que la normativa se aplique de forma justa y garantice que los trabajadores no se reincorporen antes de estar listos. La prioridad será la salud y seguridad de los empleados, siempre respetando su decisión