La Seguridad Social da una buena noticia a las mujeres autónomas: todo lo que se sabe

La Seguridad Social ha confirmado que las mujeres autónomas con hijos pueden acceder a diversas prestaciones, ayudas y deducciones. Estas medidas están diseñadas para facilitar la conciliación de su vida laboral y familiar. A continuación, te explicamos las principales ayudas disponibles para las autónomas.

1. Prestación por nacimiento y cuidado del menor

Las autónomas tienen derecho a una prestación por nacimiento y cuidado del menor que cubre el 100% de su base reguladora. Este permiso tiene una duración de 16 semanas.

Las primeras seis semanas deben disfrutarse de manera obligatoria e ininterrumpida tras el parto. El resto de las semanas se pueden distribuir de forma flexible, siempre que se utilicen dentro del primer año de vida del bebé.

2. Bonificación de las cuotas a la Seguridad Social

Durante el período de baja por maternidad o adopción, las autónomas pueden beneficiarse de una bonificación del 100% de sus cuotas a la Seguridad Social. Esta bonificación se aplica durante todo el período de descanso, siempre que se esté dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

3. Bonificación por contratos de sustitución

Si una autónoma necesita contratar a alguien durante su baja por maternidad o riesgo en el embarazo, puede hacerlo mediante un contrato de sustitución. Además, puede recibir una bonificación de hasta 366 euros al mes por este contrato. Esta ayuda se aplica cuando la persona contratada está inscrita como demandante de empleo.

4. Prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia

Si una autónoma está expuesta a riesgos durante el embarazo o la lactancia que puedan afectar a su salud o la del bebé, tiene derecho a una prestación por riesgo. Esta prestación cubre el 100% de la base reguladora y no exige un período mínimo de cotización.

5. Deducción por maternidad y cheque guardería

Las autónomas pueden beneficiarse de una deducción de hasta 1.200 euros anuales por maternidad para hijos menores de tres años. Además, existe un cheque guardería que permite deducir gastos en guarderías o centros infantiles autorizados. Esta deducción se puede solicitar de forma anticipada para recibir 100 euros mensuales.

6. Bonificación por conciliación vinculada a la contratación

Si una autónoma contrata a un empleado para poder conciliar su vida familiar, puede acceder a una bonificación adicional. Esta ayuda está diseñada para fomentar la contratación y permitir a las madres autónomas seguir gestionando su negocio mientras cuidan de sus hijos.

7. Ayuda para la reincorporación tras la maternidad

Al reincorporarse a la actividad después del permiso por maternidad, las autónomas pueden beneficiarse de la tarifa plana de 80 euros durante 24 meses. Esta medida facilita el retorno al trabajo y reduce los costes iniciales de cotización.

Estas ayudas de la Seguridad Social están diseñadas para apoyar a las mujeres autónomas en un momento crucial, ayudándoles a equilibrar su vida laboral y familiar sin comprometer su actividad profesional.