Este truco de la Seguridad Social te ayuda a cotizar para tu jubilación sin trabajar

La jubilación es una etapa clave en la vida laboral. Y la Seguridad Social ha revelado un truco que podría marcar la diferencia en tu pensión.

Para recibir la pensión contributiva, se requiere haber cotizado al menos 15 años. De los cuales dos deben estar dentro del periodo justo antes de la jubilación.

Pero es normal que te preguntes qué pasa si no llegas a esa cantidad de años. Por suerte, existe una solución, y es más sencilla de lo que parece.

Este método es especialmente útil para quienes se encuentran desempleados o quienes, por alguna razón, no logran alcanzar esos 15 años mínimos. Aquí te contamos cómo puedes seguir cotizando sin necesidad de estar trabajando.

El truco de los convenios especiales

La clave para cotizar sin estar empleado está en los convenios especiales. Estos convenios son acuerdos que permiten a los trabajadores seguir sumando años de cotización aunque no tengan un empleo activo. A través de un acuerdo con la Tesorería General de la Seguridad Social, las personas pueden seguir cotizando, aunque las cuotas corren a su cargo.

Esto es particularmente útil para aquellos que están cerca de alcanzar el tiempo mínimo de cotización, pero que se encuentran sin trabajo. Con este convenio especial, puedes sumar los años que te faltan para tener derecho a una pensión contributiva. Además, es una herramienta flexible que también permite a los trabajadores ampliar sus cotizaciones si lo desean.

Requisitos para acceder al convenio

Para acogerse a este convenio especial, la Seguridad Social exige cumplir ciertos requisitos. Uno de los más importantes es haber cotizado un mínimo de 1.080 días dentro de los últimos 12 años anteriores a la baja en el régimen de la Seguridad Social. Si cumples con este requisito, podrás solicitar el convenio en el plazo indicado y empezar a cotizar por tu cuenta.

Además, no todos los trabajadores pueden optar a este convenio. La Seguridad Social ha detallado quiénes son las personas que pueden beneficiarse de este sistema.

Las personas que ya no están dadas de alta en la Seguridad Social pero desean seguir cotizando pueden optar por este convenio. También es útil para trabajadores por cuenta ajena o propia que, aunque no estén activos, cumplan con los requisitos de edad y años cotizados.

Quienes se encuentren en situación de pluriempleo y hayan cesado en alguna de sus actividades también pueden acogerse a este sistema. Otra posibilidad es que los trabajadores que obtienen menos ingresos en su nuevo empleo puedan compensar esa diferencia con un convenio especial.

Casos especiales

Este convenio también está disponible para pensionistas que, tras haber recibido una pensión de incapacidad permanente, se encuentran trabajando y desean seguir cotizando. Incluso quienes han visto anulada su pensión por sentencia judicial pueden acogerse a este sistema.

Para aquellos que están recibiendo prestaciones por desempleo o el subsidio, esta opción también está disponible una vez que dejen de percibir dichas ayudas. Es una manera de seguir sumando años de cotización sin interrumpir el camino hacia una pensión digna.

Una solución flexible

La Seguridad Social ha creado esta herramienta pensando en quienes necesitan flexibilidad para alcanzar los años de cotización necesarios. Ya sea que estés desempleado o simplemente quieras mejorar tu pensión, los convenios especiales te ofrecen una alternativa para seguir cotizando sin estar activo laboralmente.

Con esta opción, puedes asegurarte de que cuando llegue el momento de retirarte, tu pensión sea lo más alta posible. Aunque implica un esfuerzo económico por tu parte, puede ser una inversión a largo plazo que valga la pena.