Nestlé busca trabajadores con urgencia: sueldo de 2.400 euros y contrato indefinido

Nestlé, la gigante multinacional alimentaria, está en la búsqueda urgente de personal para cubrir diversas vacantes en sus instalaciones en España.

Con sueldos atractivos que pueden llegar hasta los 2.400 euros mensuales y la oferta de contratos indefinidos, la compañía busca atraer a profesionales cualificados en diferentes áreas. Este movimiento responde a la expansión de sus operaciones y la necesidad de fortalecer sus equipos de trabajo.

Los puestos de trabajo que ofrece Nestlé

Nestlé ha lanzado una serie de ofertas laborales que abarcan diferentes perfiles profesionales. Los puestos disponibles incluyen roles en áreas como informática, gestión y técnica. Algunas de las vacantes destacadas son:

• Especialista en torrefacción en Reus: Se requiere un ciclo formativo de Grado Medio o Superior en la rama técnica o de la industria agroalimentaria. Se valorará el conocimiento de inglés.
• HR Factory Manager en Pontecesures: Necesario conocimiento de inglés y movilidad geográfica. Requiere un Grado Universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o Administración de Empresas.
• Técnico especialista junior en Girona: Con opción de teletrabajo, se requiere un Grado en Ingeniería Informática, conocimiento de lenguajes de programación y administración de bases de datos, además de un nivel alto de inglés.
• Ingeniero técnico de análisis de datos: Se necesita acreditar al menos 5 años de experiencia en e-commerce y manejo de herramientas informáticas.
• Costing Analyst en Esplugues de Llobregat: Jornada completa, requiere al menos 2 años de experiencia en roles financieros y buen nivel de inglés hablado y escrito.
• Ingeniero junior en Girona: Flexibilidad horaria, buen nivel de inglés y Grado Universitario en Ingeniería Industrial y Automática.
• Salesman en Sevilla, Marbella y Málaga: Se pide experiencia mínima de 3 años en el canal Horeca, carné de conducir B. Se valorará positivamente el nivel de inglés y experiencia previa en la venta de café.

Tipos de contrato y beneficios

Nestlé ofrece contratos indefinidos desde el primer día, lo que proporciona a los empleados una estabilidad laboral poco común en el mercado actual. Además, la compañía ofrece opciones de teletrabajo en formato híbrido, horarios flexibles y un atractivo plan de pensiones.

Estas condiciones no solo buscan atraer talento, sino también retenerlo, ofreciendo un entorno laboral que fomenta el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Procedimiento para enviar la solicitud

Para aquellos interesados en unirse al equipo de Nestlé, el proceso de solicitud es sencillo y accesible. Aquí te explicamos los pasos a seguir:

1. Acceder a la web de Nestlé: Visita el sitio oficial de Nestlé y dirígete a la sección de oportunidades laborales.
2. Buscar la vacante adecuada: Explora las vacantes disponibles y selecciona la que más se ajuste a tu perfil y expectativas.
3. Enviar tu currículum: Puedes aplicar directamente a través de la página de Nestlé haciendo clic en el botón "Apply now". También existe la opción de enviar el currículum mediante LinkedIn, lo que facilita el proceso para quienes ya tienen su perfil profesional actualizado en esta plataforma.
4. Preparar la entrevista: En caso de ser preseleccionado, estarás un paso más cerca de unirte a esta prestigiosa compañía. Prepárate para una posible entrevista demostrando tus habilidades y experiencia.