Malas noticias para MasMóvil: lo que sucederá en breves: afecta a 800 personas

MasMóvil ha anunciado un importante cambio que afecta a muchos de sus empleados. La compañía ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) voluntario que impactará a aproximadamente 800 trabajadores. Esta medida llega justo después de la fusión con Orange, la cual ha ampliado significativamente la plantilla de la empresa.

Actualmente, la plantilla combinada de MasMóvil y Orange cuenta con unas 6.000 personas. Si el ERE se lleva a cabo como está previsto, afectará a alrededor del 13% de la plantilla. Este ajuste es significativo, considerando el tamaño total del equipo y el impacto que tendrá en los empleados.

MasMóvil anuncia un ERE voluntario

El ERE es de carácter voluntario, lo que significa que no habrá despidos obligatorios si no se alcanza el número de bajas previsto. La empresa ha decidido implementar esta medida para adaptar mejor la plantilla a las nuevas necesidades y objetivos tras la fusión. Aún estamos en la fase de planificación, y las cifras podrían cambiar dependiendo de la respuesta de los empleados.

Este tipo de ERE se enmarca dentro de una tendencia en el sector de las telecomunicaciones. Las fusiones y adquisiciones están reformando el panorama empresarial, y MasMóvil no es la excepción.

La integración con Orange ha llevado a la necesidad de una reorganización que incluye este ajuste de personal. La compañía argumenta que el ERE voluntario es esencial para asegurar la eficiencia operativa y la sostenibilidad a largo plazo.

Para los empleados, un ERE voluntario puede ser menos doloroso que un despido forzoso. Aun así, sigue siendo un desafío significativo. MasMóvil ha prometido ofrecer apoyo a aquellos que se acojan al ERE, incluyendo indemnizaciones y servicios de orientación laboral.

Además, la compañía ha indicado que no se implementarán más ajustes si se logra el número de bajas planificado inicialmente. Esto podría ofrecer cierta tranquilidad a los empleados restantes.

La noticia del ERE voluntario ha causado gran preocupación. Aunque la medida busca ser menos traumática al ser voluntaria, el impacto sigue siendo considerable para los empleados y para la empresa. Los próximos meses serán cruciales para ver cómo se adapta la compañía y sus empleados a esta nueva situación.

La fusión con Orange ha traído muchos cambios para MasMóvil, y este ajuste en la plantilla es solo uno de los pasos en este proceso. La empresa se ha comprometido a mantener una comunicación abierta con sus empleados durante todo el proceso para mitigar el impacto del cambio.