Malas noticias para los empresarios: La novedad de la Seguridad Social que no gustará

La Seguridad Social ha confirmado una medida que preocupa a empresarios y pymes. A partir de 2025, muchas empresas tendrán que pagar más cotizaciones por sus empleados, especialmente quienes perciben sueldos elevados. Este ajuste, llamado “cuota de solidaridad”, se aplicará a salarios que superen la base máxima de cotización, actualmente fijada en 4.720,50 euros al mes

¿Qué es la cuota de solidaridad?

La “cuota de solidaridad” es un nuevo recargo en la Seguridad Social dirigido a empleados con ingresos por encima de la base máxima de cotización. En 2025, la cuota comenzará con un 0,92% adicional y podría incrementarse en años posteriores, alcanzando hasta un 7% en 2045.

Las empresas asumirán el 85% de este recargo, mientras que el 15% restante será a cargo del empleado. Este recargo no aumenta las prestaciones ni las pensiones futuras del trabajador, sino que es un aporte adicional al sistema de pensiones.

¿Cómo afecta este cambio a las empresas?

Para muchas pymes, especialmente aquellas con empleados que ganan salarios altos, este recargo representa un nuevo desafío financiero. Los empleadores deberán ajustar sus presupuestos para hacer frente a este aumento en los costes de cotización.

Los sectores con salarios elevados serán los más afectados. Esto podría repercutir en las decisiones de contratación o en los niveles salariales que las empresas puedan ofrecer.

Este cambio ha sido considerado por algunos como un “impuesto oculto” sobre las empresas. Aunque el objetivo es apoyar el sistema de pensiones, el impacto económico será significativo para las empresas con sueldos altos. Estas deberán asumir un aumento en sus contribuciones.

¿Qué pasa con los autónomos?

Este recargo no afecta a los trabajadores autónomos. Sin embargo, ellos siguen sujetos al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un recargo que también incrementará en los próximos años, con el mismo objetivo de reforzar el sistema de pensiones.

Esta modificación busca financiar el sistema de pensiones, apelando a quienes tienen mayores ingresos. Las empresas deberán planificar este gasto adicional en 2025 y en adelante. La Seguridad Social pretende asegurar la sostenibilidad del sistema, pero con un impacto directo en los costos empresariales.