El motivo que permite a Hacienda quedarse con una buena parte de tu nómina en 2024

Hacienda tiene el poder de embargar una parte de tu nómina en cualquier momento si tienes deudas pendientes con la administración. Lo puede hacer sin necesidad de explicaciones y sin que tengas la posibilidad de impedirlo.

Este embargo no tiene nada que ver con el descuento del IRPF que mes a mes aparece en la nómina de los trabajadores. Se trata de un mecanismo de cobro que la Agencia Tributaria utiliza cuando un contribuyente acumula deudas y no ha hecho frente a ellas en el plazo establecido.

El embargo de la nómina por parte de Hacienda se debe principalmente a la existencia de deudas impagadas con la administración. Cuando estas deudas no se saldan a tiempo, Hacienda tiene la potestad de embargar directamente una parte del salario del contribuyente para cubrir el importe adeudado.

Lo más impactante de este procedimiento es que Hacienda no necesita informar previamente al trabajador del embargo de su nómina. Aunque normalmente el contribuyente recibe avisos y notificaciones sobre las deudas pendientes. Una vez que la Agencia Tributaria decide actuar, puede proceder a embargar el salario sin previo aviso, dejando al deudor sin capacidad de reacción en ese momento. 

¿Cuánto puede embargar Hacienda?

La cantidad que Hacienda puede embargar de una nómina está regulada por ley, y depende del salario bruto del trabajador. La normativa establece que no se puede embargar la totalidad del salario, ya que se protege una parte conocida como mínimo inembargable. Corresponde al Salario Mínimo Interprofesional. 

Sin embargo, si el salario supera ese mínimo, Hacienda puede embargar porcentajes específicos sobre los tramos que superan dicha cantidad. Los porcentajes son progresivos y aumentan según el salario:

• Hasta el importe del SMI: no se embarga nada.
• Entre 1 y 2 veces el SMI: el 30% es embargable.
• Entre 2 y 3 veces el SMI: el 50% es embargable.
• Entre 3 y 4 veces el SMI: el 60% es embargable.
• Entre 4 y 5 veces el SMI: el 75% es embargable.
• Por encima de 5 veces el SMI**: el 90% es embargable.

Esto significa que cuanto mayor sea el salario, mayor será la cantidad que Hacienda podrá embargar. Estos porcentajes se aplican sobre los tramos de ingresos que superan el SMI, a medida que el sueldo aumenta, también lo hacen los importes embargables.

El embargo de la nómina es un mecanismo implacable que Hacienda puede activar en cualquier momento si tienes deudas impagadas con la administración. Aunque los límites legales protegen una parte del salario, es vital estar atento a las notificaciones. Es mejor resolver cualquier deuda antes de que la Agencia Tributaria tome acciones que afecten directamente tus ingresos.