Una de las reformas laborales más importantes en España permitirá a los trabajadores recibir simultáneamente la prestación contributiva por desempleo y un salario. Ahora bien, esta medida está condicionada al cumplimiento de requisitos específicos.
Introducida en el Real Decreto 2/2024, la reforma cambia por completo la gestión de las ayudas por desempleo en nuestro país. La compatibilidad de estas prestaciones representa un avance notable en el sistema de protección social. Y es que ofrece una mayor flexibilidad para aquellos en situación de desempleo parcial o temporal.
Se podrá compatibilizar el cobro del paro con el trabajo activo | PixaBay, Pexels, Europa Press
El SEPE permitirá poder trabajar y cobrar el paro
La reciente reforma establece que los trabajadores que perciban menos de 1.350 euros al mes pueden combinar la prestación contributiva por desempleo con un salario sin perder la ayuda estatal.
Este avance implica que los trabajadores podrán beneficiarse de su prestación mientras continúan trabajando, siempre que su salario no exceda el umbral mencionado. Sin embargo, esta disposición no entra en vigor de inmediato; la aplicación efectiva de la medida está programada para principios de 2025.
La reforma permite la compatibilidad tanto para jornadas completas como parciales. Esto significa que, independientemente del tipo de jornada, los trabajadores podrán beneficiarse de esta prestación siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Esta flexibilización es especialmente relevante para aquellos que buscan reintegrarse al mercado laboral sin perder la seguridad económica que ofrece la prestación por desempleo.
Requisitos para la compatibilidad
Para poder beneficiarse de la compatibilidad entre la prestación por desempleo y el salario, se deben cumplir dos requisitos esenciales:
Límite de ingresos anuales: El primer requisito establece que el salario anual del trabajador no debe superar los 18.900 euros. Esta medida asegura que solo los trabajadores con ingresos bajos accedan a la compatibilidad, preservando el apoyo social de la prestación por desempleo.
Tiempo de cobro de la prestación: El trabajador debe haber estado cobrando la prestación por desempleo durante al menos un año. Este requisito garantiza que solo quienes han estado en desempleo durante un período prolongado accedan a la compatibilidad, equilibrando el apoyo a largo plazo con la reintegración laboral.
Para poder compatibilizar el cobro del paro con el trabajo, es necesario cumplir algunos requisitos | Europa Press, Getty Images Signature
Cuantía y duración de la compatibilidad
El cobro simultáneo de la prestación y el salario se considera un complemento de apoyo al empleo, ajustado según el tipo de jornada laboral. Inicialmente, la cuantía del complemento es del 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), lo que equivale a 480 euros al mes para quienes trabajen a jornada completa. Para aquellos con jornadas parciales, la cuantía se reducirá al 60% y, en algunos casos, al 50% del IPREM.
Es importante destacar que la prestación complementaria se irá reduciendo progresivamente a medida que se avance en el período de compatibilidad. Esta disminución está diseñada para incentivar la transición gradual del desempleo al empleo completo, facilitando un proceso de reintegración laboral más suave y sostenido.
El objetivo del SEPE es facilitar la incorporación del trabajador al mercado laboral | Getty Images
El SEPE colabora con Inspección de Trabajo
Para asegurar la correcta aplicación y prevenir fraudes, el SEPE ha establecido un convenio con el Organismo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Este convenio implica la realización de actuaciones inspectoras para controlar el uso adecuado de la compatibilidad entre prestación y salario.
Además, se prevé que a partir de 2026 se implemente un nuevo servicio que permita aplicar un límite ampliado del 375% del IPREM. Esta medida futura podría ofrecer una mayor flexibilidad y ampliar las posibilidades de compatibilidad para más trabajadores en diversas situaciones económicas.
SEPE, Dean Drobot 
