A esta edad podrás jubilarte si has cotizado 15 años a la Seguridad Social

Para muchas personas, el sueño de la jubilación se convierte en una realidad cuando cumplen con los años necesarios de cotización para acceder a una pensión contributiva. Sin embargo, la pregunta que muchos se hacen es: ¿qué sucede si solo has cotizado durante 15 años?

Este es un tema crucial, ya que ese período de cotización representa el mínimo necesario para acceder a una pensión contributiva en España. Veamos en detalle qué implica esta situación y a qué edad puedes retirarte si estás en este escenario.

La pensión contributiva y los 15 años de cotización

La Seguridad Social establece que, para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación, es necesario haber cotizado al menos 15 años. Este es el límite mínimo a partir del cual se puede acceder a una pensión, pero no significa que vayas a recibir una pensión completa.

De hecho, con 15 años de cotización, únicamente se te garantiza el 50% de la base reguladora. Esto se traduce en que recibirás la mitad del importe que se calcula como pensión.

La base reguladora es el promedio de las bases de cotización de los últimos 25 años, dividida por 350. Si solo has cotizado durante 15 años, tu pensión se calculará sobre la mitad de ese promedio, lo que puede afectar significativamente el importe que recibas cada mes.

¿A qué edad puedes jubilarte si has cotizado 15 años?

La edad de jubilación en España ha ido aumentando progresivamente, y seguirá haciéndolo hasta alcanzar los 67 años en los próximos años. No obstante, la normativa actual permite ciertas flexibilidades en función de los años cotizados.

Para aquellos que han cotizado al menos 38 años, es posible jubilarse a los 65 años con el 100% de la pensión. Sin embargo, si tu período de cotización es menor, como en el caso de quienes solo han trabajado 15 años, la situación es diferente.

En este caso, si solo has cotizado 15 años, podrás jubilarte a partir de los 66 años y 6 meses. Es importante destacar que no podrás acceder a una jubilación anticipada.

Esto se debe a que la ley establece requisitos específicos para la jubilación anticipada. Tanto voluntaria como involuntaria, que no se cumplen con solo 15 años cotizados.

El impacto de la reforma de las pensiones

La reforma de las pensiones ha sido un tema central en la política española en los últimos años. Esta reforma, que tiene como objetivo garantizar la sostenibilidad del sistema, ha introducido cambios significativos en la edad de jubilación. Uno de los aspectos clave de esta reforma es el aumento gradual de la edad de jubilación hasta los 67 años.

Para quienes han cotizado menos de 38 años, la edad de jubilación se retrasa. En el caso específico de haber cotizado solo 15 años, esto significa que no podrás jubilarte antes de los 66 años y 6 meses. Esta medida busca asegurar que las pensiones sean sostenibles a largo plazo, considerando la esperanza de vida y las condiciones del mercado laboral.

La imposibilidad de la jubilación anticipada

Muchos trabajadores esperan poder acceder a la jubilación anticipada, ya sea por razones personales o por situaciones de desempleo. Sin embargo, si solo has cotizado durante 15 años, esta opción no está disponible. La jubilación anticipada requiere un mínimo de 33 años cotizados en el caso de ser involuntaria, y 35 años en el caso de ser voluntaria.

Esto significa que, si has trabajado solo 15 años, no solo tendrás que esperar hasta los 66 años y 6 meses para jubilarte. También tendrás que conformarte con el 50% de la base reguladora. Es un aspecto importante a considerar en la planificación financiera y laboral a largo plazo.

Como vemos, si solo has cotizado 15 años, podrás jubilarte a los 66 años y 6 meses. Pero con una pensión que representa el 50% de tu base reguladora. Esto subraya la importancia de cotizar durante más tiempo si es posible, para asegurar una jubilación más cómoda y en mejores condiciones económicas.