El dato en la nómina que es clave para la pensión de jubilación: revisa que esté bien

En la nómina de todo trabajador hay un dato que puede pasar desapercibido, pero que es crucial para la pensión de jubilación: la base de cotización.

La Seguridad Social insiste en la importancia de revisar que este dato esté correctamente reflejado en cada nómina. Pero, ¿qué es exactamente la base de cotización y por qué es tan vital?

¿Qué es la base de cotización?

La base de cotización es el importe total sobre el cual se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social. Incluye el salario bruto, que abarca el sueldo base, las pagas extraordinarias prorrateadas, las horas extra y las vacaciones retribuidas.

Es esencial entender que no todos los ingresos se consideran para este cálculo; gastos como dietas, transporte reembolsado y formación pagada por la empresa están excluidos.

¿Por qué es importante la base de cotización?

La base de cotización no solo determina el monto de las cotizaciones mensuales que se destinan a la Seguridad Social, sino que también influye directamente en el cálculo de la pensión de jubilación.

La cuantía de la pensión contributiva se calcula en función de las bases de cotización acumuladas a lo largo de la vida laboral, específicamente los últimos 300 meses (25 años) antes de la jubilación.

Una base de cotización correcta y adecuada asegura que las cotizaciones reflejen realmente el salario del trabajador, lo cual es crucial para recibir una pensión justa y acorde al nivel de vida mantenido durante la vida laboral. Por lo tanto, cualquier error en este dato puede tener consecuencias significativas en la futura pensión.

Consejos para revisar la base de cotización

• Revisar la nómina mensualmente: Asegúrate de que todas las partidas que conforman el salario bruto están correctamente incluidas y que las deducciones son correctas.
• Consultar con recursos humanos: Si hay alguna discrepancia o duda sobre la base de cotización, no dudes en hablar con el departamento de recursos humanos de tu empresa.
• Comparar con el contrato laboral: Verifica que el salario bruto y otros conceptos reflejados en la nómina coincidan con lo establecido en tu contrato laboral.

Una base de cotización mal calculada puede resultar en cotizaciones insuficientes, lo que a su vez podría reducir el monto de la pensión de jubilación.

Además, podría afectar otras prestaciones de la Seguridad Social, como las de incapacidad temporal o desempleo. Por ello, es fundamental que los trabajadores sean proactivos en la revisión de este dato.

Si descubres que tu base de cotización es incorrecta, debes informar de inmediato a tu empleador para que realice las correcciones necesarias. En caso de que no se resuelva el problema internamente, puedes acudir a la Seguridad Social o a un asesor laboral para obtener asistencia.