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Imagen de fondo de una oficina de empleo del SEPE junto a otra imagen de una persona con las manos llenas de billetes de euros y un emoticono encima con expresión de susto
ECONOMÍA

Los cursos gratuitos del SEPE que te aseguran un buen trabajo: hasta 2.000 euros

El SEPE cuenta con una amplia variedad de cursos de formación gratuitos que ayudan a encontrar trabajo

En el mercado laboral actual, la formación continua es clave para avanzar en la carrera o cambiar de campo profesional. Los cursos de formación muestran habilidades nuevas y competencias actualizadas, claves en un proceso de selección.

En este sentido, el SEPE desempeña un papel crucial. Y es que la entidad ofrece varios cursos gratuitos que pueden facilitar el acceso a empleo con buenos salarios.

Una mujer sonriente con gafas y una chaqueta azul escribe en un cuaderno, con un fondo de una oficina de empleo en Madrid.
El SEPE desempeña un papel crucial | Canva: vkstudio, Giussepe Ramos V

Para las personas en situación de desempleo, la formación se presenta como una oportunidad para mejorar sus perspectivas laborales. Los cursos gratuitos del SEPE no solo representan una vía para adquirir nuevos conocimientos, sino también una forma de destacar en un mercado laboral competitivo.

Estos cursos permiten a los desempleados actualizar sus habilidades. Y, además, también tienen la oportunidad de obtener certificaciones que pueden hacerlos más atractivos para los reclutadores.

Montaje con un hombre haciendo un examen tipo test y dos manos sujetando varios billetes de euro
Las formaciones del SEPE podrían ser una gran oportunidad para encontrar trabajo | Getty Images

El SEPE ofrece varios cursos formativos

El SEPE, reconocido por su labor en reducir el desempleo en España, ofrece una amplia variedad de cursos gratuitos en su plataforma ‘Fundae’. Este portal está diseñado para proporcionar acceso a una amplia gama de formaciones en diferentes campos y niveles de especialización.

La oferta es diversa y abarca desde cursos básicos hasta programas más avanzados, lo que permite a los participantes elegir aquellos que mejor se adapten a sus intereses y necesidades profesionales.

El objetivo del SEPE con esta amplia oferta formativa es proporcionar igualdad de oportunidades. Especialmente, a quienes no cuentan con los recursos económicos para costear una formación profesional.

Al ofrecer estos cursos de manera gratuita, el SEPE contribuye a la reducción de barreras económicas. Un hecho que permite que un mayor número de personas puedan acceder a una educación de calidad.

Cursos relevantes para el mercado laboral actual

Uno de los aspectos más destacados de los cursos gratuitos del SEPE es su enfoque en las áreas más demandadas del mercado laboral. La plataforma ‘Fundae’ no solo ofrece cursos en disciplinas tradicionales, sino que también se enfoca en sectores emergentes y de alta demanda. Esto significa que los participantes pueden formarse en áreas con gran potencial de empleo y atractivas oportunidades salariales.

Por ejemplo, uno de los cursos populares es el de ‘Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa’. Este curso en línea, de solo 30 horas, es perfecto para quienes quieren iniciarse en un mercado laboral muy atractivo. Los responsables de prevención de riesgos laborales en España cuentan con salarios que oscilan entre los 27.000 y 45.000 euros anuales.

Un hombre trabajando en un almacén y una oficina de empleo de la Comunidad de Madrid con carteles del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del SEPE.
Realizar cursos a través del SEPE ofrece varios beneficios | Getty Images, SEPE

Oportunidad en el mercado laboral

Realizar cursos a través del SEPE ofrece varios beneficios. En primer lugar, proporciona una acreditación que puede ser muy valiosa en el mercado laboral. Tener un certificado de una institución reconocida como el SEPE puede mejorar la visibilidad de un candidato ante posibles empleadores.

En segundo lugar, estos cursos están diseñados para adaptarse a los cambios del mercado laboral, asegurando que los contenidos sean relevantes y actuales. Esto significa que los participantes no solo están aprendiendo habilidades útiles, sino también habilidades que están en alta demanda.

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