Pressmaster, Welcomia El último aviso de la Seguridad Social a los que tienen una pensión: muchas ventajas
Con la nueva doctrina del paréntesis, muchos trabajadores podrán cobrar su pensión sin cumplir con los últimos años
La Ley General de la Seguridad Social establece que para acceder a una pensión de jubilación es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años. De estos, al menos dos deben haber sido en los 15 años anteriores al momento de causar el derecho a la pensión.
Sin embargo, ¿qué sucede con aquellos trabajadores que han acumulado esos 15 años, pero no cumplen con el requisito de cotizar los últimos años?
La doctrina del paréntesis
La jurisprudencia ha desarrollado una solución para estos casos, conocida como la "doctrina del paréntesis". Esta permite que ciertos trabajadores puedan acceder a su pensión sin haber cotizado durante los años previos a la jubilación.
El ejemplo más común son los parados de larga duración que permanecen inscritos como demandantes de empleo. Pero también aplica en situaciones como personas con problemas de salud, invalidez o aquellos que han cumplido condenas en prisión.
Cómo funciona la doctrina
La "doctrina del paréntesis" consiste en ignorar los años en los que el trabajador no pudo cotizar debido a circunstancias fuera de su control, como la imposibilidad de encontrar trabajo. En cambio, se consideran los años anteriores al momento en que cesó la obligación de cotizar. Lo que abre una ventana para que esos dos años requeridos estén dentro de los 15 anteriores a esa fecha.
Esto supone un alivio importante para aquellos que hayan tenido una carrera laboral de al menos 15 años. Y que se ven en la situación de no cumplir con los últimos requisitos de cotización.
Casos en los que se aplica
La aplicación de esta doctrina no es automática. Depende de la decisión de un juez, quien debe determinar que el trabajador hizo todo lo posible por continuar en el mercado laboral.
Pero no lo consiguió por causas ajenas a su voluntad. Esto incluye casos de despido, enfermedades graves o situaciones que impidieron al trabajador mantenerse activo o inscrito como demandante de empleo.
De esta manera, se abre una opción para que personas que, de otro modo, no cumplirían con los requisitos, puedan recibir su pensión de jubilación.
Sentencias que avalan esta excepción
Para que la "doctrina del paréntesis" se aplique, debe existir una sentencia que avale esta decisión. Es decir, el trabajador debe haber recurrido la denegación de la pensión por parte de la Seguridad Social y será un juez quien determine si se puede aplicar la doctrina. No obstante, la jurisprudencia ha mostrado que estos casos tienen posibilidades de éxito si se justifica la falta de cotización.
El hecho de que esta opción dependa de una decisión judicial significa que no todos los casos serán iguales. Sin embargo, ofrece una oportunidad real para muchos trabajadores que se encuentran en situaciones complicadas. Y que, a pesar de haber trabajado durante más de 15 años, no cumplen con los últimos requisitos de cotización.
Una vía para quienes han caído fuera del sistema
Esta medida representa una luz de esperanza para quienes quedaron fuera del mercado laboral en sus últimos años de vida laboral activa. La doctrina del paréntesis, en resumen, reconoce que no todas las circunstancias están bajo el control del trabajador y ofrece una opción para que no queden desprotegidos en su jubilación.
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