La buena noticia que ha dado la Seguridad Social a miles de trabajadores: será gratis

Las empleadas del hogar, a pesar de ser un pilar fundamental en nuestra sociedad, siguen siendo las grandes olvidadas del sistema de la Seguridad Social. Salarios bajos, jornadas interminables, sin contrato, sin vacaciones pagadas… Esta es la realidad para muchas de ellas.

Pero la Seguridad Social acaba de dar una noticia que beneficia a miles de trabajadores en España. Y es que, desde hace unos días, las empleadas del hogar podrán acceder a reconocimientos médicos gratuitos. Se trata de un derecho que forma parte del nuevo marco legal aprobado por el Gobierno para este colectivo.

La Seguridad Social da una muy buena noticia a las empleadas del hogar

Esta medida supone un avance significativo para las 367.900 trabajadoras del sector, quienes, históricamente, han estado excluidas de muchos derechos laborales básicos. La reforma, recogida en el Real Decreto 893/2024, ha sido impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y tiene como objetivo principal mejorar la salud y seguridad laboral de estas trabajadoras.

Las empleadas del hogar desempeñan un papel fundamental en la sociedad, pero hasta ahora no contaban con este tipo de protección. Este avance no solo incluye los reconocimientos médicos gratuitos, sino también nuevas herramientas de prevención de riesgos laborales. Como por ejemplo una guía técnica y un protocolo en caso de acoso en el trabajo.

Además, el Ministerio de Sanidad ha asegurado que la implementación de estos reconocimientos no implicará ningún coste adicional para las familias empleadoras. Ya que este derecho estará cubierto por el Sistema Nacional de Salud. De esta manera, el reconocimiento médico será voluntario y estará disponible para todas las trabajadoras, independientemente de si prestan sus servicios en varios hogares.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, recientemente, destacó que esta medida “salda una deuda histórica” con las mujeres que, durante años, han trabajado en el ámbito del hogar. Y lo han hecho sin los derechos básicos que se otorgan a otros sectores laborales. La ministra subrayó la importancia de estas trabajadoras en el sostenimiento de la vida cotidiana de muchas familias, y recordó que el 95% de ellas son mujeres, en su mayoría de entre 40 y 50 años, con una proporción significativa de migrantes.

Esta nueva normativa también introduce otras mejoras importantes, como la evaluación obligatoria de riesgos laborales en los hogares donde trabajan estas empleadas. A través del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), se proporcionarán herramientas gratuitas para que los empleadores puedan cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad laboral. Esta evaluación es fundamental, ya que el trabajo en hogares puede implicar riesgos físicos y psicológicos que muchas veces pasan desapercibidos.

Además, las trabajadoras del hogar podrán paralizar su actividad en caso de riesgos graves, sin que ello suponga una sanción o perjuicio para ellas. Esta protección adicional busca garantizar un entorno de trabajo seguro y justo para todas las trabajadoras del sector.

Para asegurar que todas las partes estén bien informadas, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ofrecerá formación gratuita a las trabajadoras del hogar. Una medida que mejorará su cualificación profesional y su conocimiento sobre sus derechos.