Hacienda tiene un aviso muy importante para ti si cobras el Salario Mínimo

A pesar de los avances en el mercado laboral, una gran cantidad de trabajadores en España continúan enfrentando una dura realidad: perciben únicamente el salario mínimo interprofesional (SMI). Esta situación afecta a un número significativo de personas. Especialmente en sectores como la hostelería, la limpieza, y el comercio minorista, donde los sueldos tienden a estar en el rango más bajo del espectro salarial.

Este año se ha fijado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 15.876 euros anuales, distribuidos en 14 pagas de 1.134 euros. A pesar de este reciente incremento, miles de trabajadores siguen percibiendo únicamente este dinero, que se queda, muchas veces, corto.

El aumento del SMI busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores con menores ingresos. Sin embargo, para muchos, este salario sigue siendo insuficiente para cubrir los costos crecientes de la vida diaria. Especialmente en áreas urbanas donde el costo de la vivienda, los servicios básicos, y la alimentación continúan al alza.

Hacienda baja el IRPF

Una novedad importante en esta subida es el cambio en el umbral de ingresos a partir del cual se paga el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a Hacienda.

A partir de 2024, la cuantía del salario bruto exento de IRPF pasa de 15.000 euros anuales a 15.876 euros. Significa que aquellos que ganen el SMI no estarán sujetos a retención ni tendrán que declarar el IRPF a Hacienda. Esto supone un alivio fiscal significativo para los trabajadores que se sitúan en este rango salarial.

Este cambio de Hacienda pretende aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos. Y también simplificar su situación fiscal, ofreciendo un pequeño respiro en un contexto económico difícil.

A pesar de estas mejoras, el salario mínimo sigue siendo un desafío para muchos, que aún luchan por llegar a fin de mes. Si bien la exención del IRPF es un paso positivo, la realidad es que el aumento del SMI puede no ser suficiente. No lo es para compensar el aumento del costo de vida en muchas partes del país.

Esto subraya la necesidad de continuar con políticas que no solo aumenten los salarios, sino que también aborden otros aspectos críticos como la asequibilidad de la vivienda y la estabilidad laboral.