20 de septiembre de 2021
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FIN DE SEMANA

Ricardo Carreras, presidente ID Digital School: “Queremos que cualquier alumno con independencia de su situación financiera pueda mejorar su futuro"

ID Bootcamps permite a los alumnos pagar la mayor parte de la matrícula cuando encuentren trabajo

ID Bootcamps ofrece cursos intesivos orientados en las tecnologías.
ID Bootcamps ofrece cursos intesivos orientados en las tecnologías.
ID Bootcamps ha lanzado un innovador programa de financiación propio, inspirado en el modelo de acuerdo de ingresos compartidos, con el que pretenden ayudar a sus alumnos a repartir el coste de su formación. Los estudiantes sólo pagarán 1.200€ antes de realizar su curso y el resto, una vez encuentren trabajo al terminar su formación.

ID Bootcamps ofrece cursos intensivos especializados del sector IT, denominados 'bootcamps', que permiten a personas sin base previa, en tres meses y con dedicación de jornada completa, adquirir las habilidades necesarias para incorporarse al mercado laboral como profesionales tecnológicos junior.

Ahora, ID Bootcamps ha lanzado un innovador programa de financiación propio, inspirado en el modelo de acuerdo de ingresos compartidos, o en inglés, income shared agreement (ISA). Esto supone invertir en la formación de sus alumnos, sin intermediarios, para ayudarles a repartir el coste del 'bootcamp' en 24 meses o menos. Los estudiantes sólo pagarán 1.200€ antes de realizar su curso y el resto, una vez encuentren trabajo al terminar su formación.

“Queremos que cualquier alumno, con independencia de su situación financiera o recursos actuales, pueda realizar uno de nuestros 'bootcamps' y transformar su carrera profesional, mejorando su futuro”, declara Ricardo Carreras, Presidente de ID Digital School, escuela matriz de ID Bootcamps.

Los acuerdos de ingresos compartidos son un concepto nacido en Estados Unidos, acuñado por Milton Friedman en 1955, y que en la década de los 70 se incorporó a la Universidad de Yale. Actualmente, los créditos ISA son una opción muy popular entre las diferentes universidades y centros formativos estadounidenses.

Los alumnos pagarán el coste restante del precio una vez consigan un empleo con un salario por encima de los 16.000€ brutos al año. Cuando eso ocurra, pagarán un 22% del sueldo mensual durante un periodo máximo de dos años hasta alcanzar el precio total del 'bootcamp'. Si la persona perdiera el empleo o si el contrato finalizase, se congelarían los pagos y se reanudarían cuando volviese a trabajar.

Ricardo Carreras, presidente de ID Digital School. 

Estos créditos son también prácticas habituales de otras escuelas, muchas de las cuales los ofrecen incluso a través de empresas especializadas. “La diferencia es que en ID Bootcamps trabajamos sin terceras partes, lo que nos permite dar las mejores condiciones. No aplicamos intereses, ya que se basa en un porcentaje fijo de los ingresos de los estudiantes que ya han terminado el bootcamp, y tiene un umbral máximo por encima del cual no sigues pagando”, apunta Camino de Pablos, Directora de ID Bootcamps.

La financiación ISA es aplicable a cualquiera de sus bootcamps a tiempo completo, que tienen una gran empleabilidad en el mercado y entre los que se encuentran el 'bootcamp' en Desarrollo web y programación Full Stack, en Data Science y Machine Learning y en Ciberseguridad y Hacking Ético. 

Los 'bootcamps' comenzarán en verano de 2021 a tiempo completo, con una duración de tres meses y se ofrecen tanto en modalidad presencial en Madrid, como en remoto con clases en directo. Las convocatorias se abren cada tres meses.

Sobre ID Digital School e ID Bootcamps

ID Digital School es un centro de postgrados que ofrece desde 2010 formación avanzada en comunicación, marketing digital y gestión de empresas en modalidad presencial, semipresencial o a distancia.

ID Bootcamps, parte de ID Digital School, es una escuela especializada en cursos intensivos en diversas tecnologías que permiten a los alumnos transformar su carrera en poco tiempo y convertirse en profesionales tecnológicos junior que se insertan en el mercado laboral. 

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